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正常等”制絲車間生產(chǎn)甲班班長譚璐正在與轉(zhuǎn)崗員工王娟進(jìn)行著質(zhì)量管控的交流、分享。
一堂接著一堂，一輪接著一輪，工藝員對操作工、巡檢工對操作工、師傅對新人、點(diǎn)對點(diǎn)、一對一
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；五要堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化應(yīng)用落實(shí)落地，為生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、智能制造、產(chǎn)品升級提供更加豐富的高質(zhì)量成果供給；六要堅(jiān)定不移推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)落實(shí)
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是發(fā)展的第一動(dòng)力，用科技力量推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制，壯大創(chuàng)新人才隊(duì)伍，引進(jìn)工業(yè)企業(yè)及煙科所等技術(shù)力量，重點(diǎn)解決煙葉
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，并開展科技成果推廣交流活動(dòng)。交流活動(dòng)的開展旨在通過各工廠、中心、部室科技創(chuàng)新人員的充分溝通，互通有無，加大對現(xiàn)有優(yōu)秀創(chuàng)新成果的推廣力度，使集團(tuán)科技成果
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紅色基因。組織公司青年員工圍繞“爭做時(shí)代新人”開展主題活動(dòng)，激勵(lì)青年員工奉獻(xiàn)青春、勇于擔(dān)當(dāng)，積極投身新時(shí)代、建功新時(shí)代。五是學(xué)好革命傳統(tǒng)。組織參觀愛國主義教育基地專題展覽
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嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，從嚴(yán)管理干部，完善監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，創(chuàng)新人才選拔機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，加大對基層一線干部的選拔力度
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抓手，抓好創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)；三是要認(rèn)真思考生產(chǎn)經(jīng)營體系管理平臺一體化問題，加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高服務(wù)響應(yīng)度，實(shí)現(xiàn)“廠司”一體化
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，努力讓科技創(chuàng)新成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。
抓好隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新人才支撐。打通技術(shù)、職稱晉升通道。推進(jìn)農(nóng)藝師、烘烤師、分級師“三師”等的建設(shè)，探索評聘
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和貢獻(xiàn)。
會(huì)議要求：一是持續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)信息化融合，加強(qiáng)科技創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，完善創(chuàng)新成果評價(jià)機(jī)制
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工作的生命力和創(chuàng)新成果的長效性。三是進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，加強(qiáng)信息化創(chuàng)新人才培養(yǎng)，不斷推動(dòng)網(wǎng)信工作邁向更高水平，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的信息化支撐。
