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和貢獻(xiàn)。
會(huì)議要求：一是持續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)信息化融合，加強(qiáng)科技創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，完善創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)機(jī)制
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工作的生命力和創(chuàng)新成果的長(zhǎng)效性。三是進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，加強(qiáng)信息化創(chuàng)新人才培養(yǎng)，不斷推動(dòng)網(wǎng)信工作邁向更高水平，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的信息化支撐。
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動(dòng)快以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；要構(gòu)建“無(wú)邊界、外延型、開(kāi)放式”的創(chuàng)新平臺(tái)，形成充滿(mǎn)活力的科技管理和運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)忠誠(chéng)企業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，
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”，以崗位能力提升為主線，不斷優(yōu)化“兩書(shū)”，嚴(yán)格干部管理，創(chuàng)新人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系，繼續(xù)推進(jìn)分層分類(lèi)管理，完善員工知識(shí)平臺(tái)搭建
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”！他們的實(shí)踐給了我們一個(gè)淺顯而又深刻的啟示：崗位是創(chuàng)新的土壤。
創(chuàng)新人才離不開(kāi)創(chuàng)新“土壤”。人是創(chuàng)造之源，是科技創(chuàng)新的主體；人同時(shí)也是環(huán)境
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推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制，壯大創(chuàng)新人才隊(duì)伍，引進(jìn)工業(yè)企業(yè)及煙科所等技術(shù)力量，重點(diǎn)解決煙葉特色不明顯，香氣量不足等主要
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;SCI收錄5篇，中文核心期刊10篇。2013年入選“云南省技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象”，獲得“云南中煙學(xué)科帶頭人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
呂小波，高級(jí)技師，
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煙草在線宣威消息 今年，云南省宣威市煙草部門(mén)提前完成“煙葉烘烤師和烘烤主管”的聘任工作，新組建了一支煙葉科學(xué)烘烤隊(duì)伍，明確了各崗位的工作職責(zé)。新人
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；要高度重視專(zhuān)項(xiàng)巡視選察問(wèn)題整改工作，從嚴(yán)從實(shí)選人用人和管理監(jiān)督，高度關(guān)注收入分配和用工管理，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)，從嚴(yán)
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會(huì)議深刻分析了當(dāng)前創(chuàng)新工作中存在的問(wèn)題，一是創(chuàng)新制度不夠完善，沒(méi)有解決好各階段目標(biāo)和任務(wù)、研究深度和水平總結(jié)等關(guān)鍵問(wèn)題；二是創(chuàng)新人才隊(duì)伍力量比較薄弱
