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新任務(wù)新要求，墨江縣局（分公司）牢固樹立居安思危的憂患意識(shí)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，為黨組織吸納新力量，確保把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀分子納入
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”為主題的“公仆意識(shí)”實(shí)踐活動(dòng)、以“辦事公開、政治民主”為主題的“民主意識(shí)”實(shí)踐活動(dòng)、以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、拼搏有為”為主題的“創(chuàng)新意識(shí)”實(shí)踐活動(dòng)。
三是以創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、行為規(guī)范示范崗
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、學(xué)以致用，營造活動(dòng)氛圍、增強(qiáng)活動(dòng)效果。通過學(xué)習(xí)廣西柳州市局（公司）科學(xué)的態(tài)度和探索的精神、銳意進(jìn)取和嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)、追求卓越的創(chuàng)新意識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念
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政工、財(cái)務(wù)、專賣、營銷等為一體的對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系。六是突出創(chuàng)新意識(shí)。把對(duì)標(biāo)工作與管理創(chuàng)新結(jié)合起來，堅(jiān)持“在對(duì)標(biāo)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中改進(jìn)、在改進(jìn)中創(chuàng)新”的理念，提升對(duì)標(biāo)質(zhì)量。
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煙草在線龍陵消息 為提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化感恩理念，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)“責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”，根據(jù)市局
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的認(rèn)識(shí)。對(duì)于有創(chuàng)新意義的調(diào)研成果，敢于放在配送工作中試驗(yàn)，并注意總結(jié)、改進(jìn)和完善；對(duì)一些成功的經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)借鑒，使其發(fā)揮指導(dǎo)作用
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放在心上”的工作方針，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等“五種意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)改善工作作風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責(zé)任感和緊迫感。
二是早部署。成立了整治
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調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)把員工放在心上；扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
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、行政不作為，或缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新意識(shí)的干部，應(yīng)敢于堅(jiān)決進(jìn)行降級(jí)、免職處理，體現(xiàn)“能者上、庸者下”用人原則；對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為的干部，由組織、紀(jì)委
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目標(biāo)，通過思維觀念和創(chuàng)新意識(shí)的領(lǐng)先帶動(dòng)各項(xiàng)工作領(lǐng)先。要按照創(chuàng)先爭優(yōu)和“兩個(gè)超越”的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，將爭創(chuàng)活動(dòng)與工作崗位以及企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)結(jié)合
