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黨員干部自覺提高思想認(rèn)識、凈化網(wǎng)上行為，確保所有宣傳載體始終成為正能量發(fā)布、傳播的平臺。
三是開展定期分析研判。通過“三會一課”、談心談話、廉政家訪等方式，定期辨析思想
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積分衡量員工的自我價值，在提高員工履職能力的同時，讓企業(yè)對員工的評價更標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、客觀化。積分制管理不僅讓員工心態(tài)更積極主動，行為更充滿正能量
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參與到新聞宣傳中來，提高新聞宣傳質(zhì)量，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氣氛。
三是傳遞正能量，凝聚發(fā)展共識。豐富職工文化生活，開展紅歌比賽、辯論賽
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、積極履職盡責(zé)、同心奮進(jìn)謀發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
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煙人的共同努力下，從“啟航”到“穩(wěn)航”，對內(nèi)凝心聚力，不斷提升發(fā)展水平；對外展現(xiàn)風(fēng)采，持續(xù)傳遞正能量。
2020年是閔煙特色
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活動，彰顯了正能量，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升了自身的能力素質(zhì)。2018年6月獲得市局組織的“傳承紅色基因，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題演講比賽一等獎
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新貢獻(xiàn)；引導(dǎo)更多的老同志參與到為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動中來，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕，不負(fù)韶華，穩(wěn)步推進(jìn)“雙品牌雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略升級
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;及時報送相關(guān)信息稿件，傳播企業(yè)正能量，營造良好的復(fù)工氛圍。同時，做好緊急輿情處置，要求員工加強(qiáng)自媒體管理，提高辨別是非的能力
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;積極主動辦實事、辦好事，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，向社會傳遞正能量。
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進(jìn)一步擴(kuò)大，能吸引更多的老同志參與到文化養(yǎng)老中，陶冶性情，健康身心，提高精神文化追求，成為企業(yè)、社會的和諧建設(shè)中的正能量
