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煙草在線梧州消息 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步加大廣大員工培養(yǎng)力度，近日
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、規(guī)格型號(hào)、使用狀況、使用人等信息，努力確保賬卡相符、賬實(shí)相符。
二是結(jié)合2013年盤點(diǎn)臺(tái)賬和現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)情況，仔細(xì)對(duì)2014年盤點(diǎn)實(shí)物臺(tái)賬進(jìn)行綜合整理，確定設(shè)備
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法律法規(guī)，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障管理等方面取得顯著成績(jī)的用人單位。下一步，蕪湖市局（公司）將珍惜榮譽(yù)、加倍努力，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
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，實(shí)地查看車輛使用情況等，重點(diǎn)檢查了各單位對(duì)2013年“三重一大”決策制度和《八項(xiàng)規(guī)定》實(shí)施辦法綜合檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況、2013年8月以來選人用人有關(guān)制度的執(zhí)行情況
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大道辦公樓和三個(gè)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的在冊(cè)固定資產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、房屋建筑物和辦公車輛等。
二是明確管理職責(zé)。按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)、誰管理”的原則，個(gè)人辦公資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到具體使用人負(fù)責(zé)
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;降低企業(yè)用人法律風(fēng)險(xiǎn)。
六是注重合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)。完善合同管理制度，統(tǒng)一合同管理流程。加大合同合法性審查力度，充分發(fā)揮法律顧問的作用，提升合同審查質(zhì)量
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，因此要嚴(yán)格考試不帶個(gè)人感情選拔用人；三是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操必須人人過關(guān)，寧缺忽濫；隨后李正華對(duì)煙葉成熟采收、烤前準(zhǔn)備、煙葉變黃失水進(jìn)程、專業(yè)化烘烤服務(wù)等通過
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管理辦法》，對(duì)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，并明確了各類請(qǐng)銷假和因公出差的審批流程，充分發(fā)揮了用制度管人的工作要求。
二是突出規(guī)范化管理。采用人
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電子設(shè)備、辦公設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn)。信息核對(duì)時(shí)，要求做到“四個(gè)精確無誤”。即資產(chǎn)名稱、使用人、使用部門、存放地點(diǎn)精確核對(duì)。
二是強(qiáng)調(diào)周密細(xì)致。財(cái)務(wù)科制訂了“2014年固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作計(jì)劃安排
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余人參訓(xùn)。
圍繞貫徹落實(shí)國家局關(guān)于推行精益管理的相關(guān)要求，本次培訓(xùn)以進(jìn)一步理解和掌握精益管理思想、切實(shí)把企業(yè)所倡導(dǎo)的“多用心思少花錢、多用心思少用人、多用心思少用物”精益思想體現(xiàn)在
