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”提升計(jì)劃，采取“送出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”、“輪流講”等方式大規(guī)模培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，努力提升自我更新、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力，破解難題、攻堅(jiān)克難的能力，
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，進(jìn)一步了解民群民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)在新時(shí)期不斷發(fā)揚(yáng)光大。
通過開展“三
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專賣隊(duì)伍制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，提升基層創(chuàng)優(yōu)水平。
三是“當(dāng)先鋒”。以開展“三解三促”活動(dòng)為載體，圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)
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，以實(shí)際行動(dòng)惠民生、樹形象。
圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)黨群干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)主題，泰興煙草黨員干部們
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差距、著眼跨越看狀態(tài)，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和更寬廣的胸懷，不斷破解發(fā)展難題，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保企業(yè)在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展。
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員工面對(duì)面交流，聽取意見建議，全面了解掌握基層的新情況、新矛盾、新問題，確保解決問題到位，破解發(fā)展難題，推動(dòng)天水煙草和諧發(fā)展。
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”，提升破解難題、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的能力和水平，鍛造了一支“靠得住、想干事、會(huì)干事、干成事”的黨員干部隊(duì)伍。
二是打造“廉潔型”黨員干部隊(duì)伍。推出“領(lǐng)導(dǎo)示廉、陣地宣廉、讀書增廉、活動(dòng)倡廉
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;破解了我省烤煙品種不能滿足工農(nóng)需求的嚴(yán)重問題。項(xiàng)目組在國(guó)內(nèi)首次依法依規(guī)從美國(guó)引進(jìn)雜交親本，通過冬繁生產(chǎn)用種，既完全消除了檢疫性病害的傳入，又低成本、純種
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，員工在有效執(zhí)行的同時(shí)工作素養(yǎng)也得到了大幅提升；通過全面實(shí)行6S管理，在現(xiàn)場(chǎng)管理與實(shí)際生產(chǎn)有機(jī)融合中積極查找不足，迎難而上，破解
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思想動(dòng)態(tài)，幫忙其破解生活和工作中的難題，使他們能安心踏實(shí)工作。
