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節(jié)約。以重點(diǎn)可控費(fèi)用控制為切入點(diǎn)，對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、涉外費(fèi)、廣告宣傳促銷費(fèi)、福利費(fèi)等進(jìn)行嚴(yán)格審核、詳細(xì)分析、重點(diǎn)把控，確保符合控制目標(biāo)；對(duì)于辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、水電費(fèi)
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結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；成立志愿者服務(wù)隊(duì)，組織開展煙葉大田移栽、義務(wù)植樹及走進(jìn)兒童福利院等系列活動(dòng)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。三是著力打造青年發(fā)展平臺(tái)。開展“推優(yōu)薦才”活動(dòng)
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、打假經(jīng)費(fèi)和福利費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)。積極配合國(guó)家局開展新物流中心建設(shè)項(xiàng)目全程跟蹤審計(jì)。
四是繼續(xù)深化整頓規(guī)范和依法治理工作。落實(shí)國(guó)家局采購(gòu)管理規(guī)定，制定并印發(fā)《采購(gòu)管理實(shí)施辦法》，
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的漫畫，一段段深入剖析的文字對(duì)違規(guī)使用公車、公款吃喝、公款旅游，變相發(fā)放福利等典型案（事）例進(jìn)行了深刻的批評(píng)，警示教育廣大黨員干部深刻
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；以為敬老院老人和福利院兒童送溫暖活動(dòng)為載體，組織廣大員工捐款捐物，定期慰問和幫扶，在活動(dòng)中潛移默化地提高廣大青年的感恩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹立
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建設(shè)、職工生活福利及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等方面提出了許多富有誠(chéng)意和建設(shè)性的意見和建議。會(huì)后，公司工會(huì)將對(duì)職工代表所提的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納，形成職工代表巡視報(bào)告
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;嚴(yán)控費(fèi)用支出。機(jī)關(guān)各部門要以身作則，率先垂范。四要壓縮不可控費(fèi)用，全省工資總額同比增幅嚴(yán)格控制在國(guó)家局要求以內(nèi)，福利費(fèi)不得突破2012年總體水平，
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;代表和特邀代表參加了會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)真聽取了公司《2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》、《2012年工會(huì)工作報(bào)告》和2012年度福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況等報(bào)告，與會(huì)代表認(rèn)真審議并全票
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超范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)、新設(shè)項(xiàng)目申報(bào)福利費(fèi)預(yù)算；四要嚴(yán)肅紀(jì)律，各部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求準(zhǔn)時(shí)上報(bào)中期預(yù)算調(diào)整請(qǐng)示、說明及報(bào)表，確保分公司整體中期預(yù)算調(diào)整按時(shí)按質(zhì)完成
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落實(shí)2013年全國(guó)煙草工作會(huì)議和行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作會(huì)議精神，繼續(xù)加大重點(diǎn)成本費(fèi)用控制。宣傳促銷費(fèi)、會(huì)議費(fèi)及出國(guó)考察費(fèi)用要同比下降，業(yè)務(wù)招待費(fèi)要大幅下降，職工福利
