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企業(yè)文化為員工服務(wù)、讓企業(yè)文化融入員工的工作和生活，讓企業(yè)文化影響員工的言行，讓文化成為企業(yè)之魂，成為員工行為指南；其次，要加強(qiáng)道德
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;一門心思，做好工作職責(zé)要求的各方面從業(yè)規(guī)矩，成之為“方圓”。
1.樹立正己之心。規(guī)范自己的言行，不逾矩，不越規(guī)，已正人先正己之心
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；有的言行不一，企業(yè)文化建設(shè)口號(hào)化、表面化，對(duì)企業(yè)文化沒有深刻的研究和實(shí)踐。其實(shí)，每個(gè)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境以及自身的優(yōu)劣勢(shì)各不相同，其文
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認(rèn)真體會(huì)和思考。
我結(jié)合分管工作談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，供大家討論和參考：
一、以德立人，真正做到表里如一、言行一致
何謂“德”？
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的服務(wù)態(tài)度、言行舉止特別敏感，對(duì)產(chǎn)品也較為挑剔。由于他們不善言辭，在與營(yíng)業(yè)員的溝通過程中，會(huì)略顯緊張。對(duì)于具有這種性格特征的顧客，我們應(yīng)改變滔滔不絕
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1）、儀表整潔
客戶經(jīng)理上門拜訪客戶著裝整潔、言行規(guī)范，首先向客戶問好，介紹身份，說明來意，佩帶工作牌上崗
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;關(guān)系到黨的事業(yè)成敗。對(duì)此，必須把這條十分重要的政治紀(jì)律落實(shí)到基層，用它來規(guī)范全體員工的言行。執(zhí)行黨中央、國(guó)家局的命令和指示，在思想通的基礎(chǔ)上行動(dòng)服從
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中國(guó)精英文化的一種具象表達(dá)。每一個(gè)時(shí)代都有它們的精英，社會(huì)的聚合以及進(jìn)步離不開精英的存在。這個(gè)國(guó)家的未來更需要精英去勤勉承載。精英的言行，很大程度將影響一個(gè)更加龐大的準(zhǔn)精英
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的激勵(lì)規(guī)范。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化理念的傳播轉(zhuǎn)化中起著重要的導(dǎo)向作用，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)文化理念要真正說到做到、說好做好，而不是言行不一、虛心假意；要通過發(fā)現(xiàn)、樹立與
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職務(wù)犯罪案例中充分汲取教訓(xùn)，切勿重蹈別人的覆轍去以身試法；三是要堅(jiān)決革除工作陋習(xí)和違規(guī)行為，用以規(guī)范和矯正自己的言行。師宗縣局（分公司）
