為您找到相關(guān)結(jié)果 10470 篇
-
創(chuàng)建工作放在重要位置，納入到部門、崗位責(zé)任制管理考核之中，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)之中，量化指標(biāo)、層層分解、逐級落實、責(zé)任到人，使創(chuàng)建工作有章可循
-
機制。這就要求內(nèi)部管理監(jiān)督工作的任務(wù)和內(nèi)容必須合理分解，全面細化，使之與制度建設(shè)、市場管理、“兩煙”經(jīng)營、文化建設(shè)等的具體工作相結(jié)合。
2、程序化原則
內(nèi)部監(jiān)督
-
工單。“MES將廠生產(chǎn)計劃分解為工序可執(zhí)行工單，直接下達到各生產(chǎn)工序，同時也可以對各工序生產(chǎn)狀況進行實時監(jiān)控。也可以說智能化排產(chǎn)，不僅提高了生產(chǎn)效率
-
，直至變黃程度達到十成黃開始升溫，促進內(nèi)含物質(zhì)轉(zhuǎn)化分解；延長定色期54℃穩(wěn)溫時間10-16小時，促進黃煙等青煙。
?
?
-
、開朗開明、創(chuàng)新創(chuàng)造、堅韌進取”的員工新形象，以及“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡精神分解出來的員工行為規(guī)范，旨在為全體員工提供一個
-
損失等。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的煙葉儲存環(huán)境、歷年煙葉庫耗的情況制定相應(yīng)的庫耗率，層層分解，并進行嚴(yán)格考核，落實責(zé)任，提高工作效率，降低
-
，加速了養(yǎng)分的分解，使養(yǎng)分提前釋放。云南煙草研究所測定，地膜覆蓋壟體的土壤速效氮含量的高峰，出現(xiàn)在移栽后30天至50天，與優(yōu)質(zhì)烤煙需
-
“成為卷煙制造專家”的企業(yè)愿景和“人企合一、人崗合一、知行合一”的企業(yè)理念，凝練出“敬業(yè)、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神。
為促進企業(yè)文化的宣貫和落地，廈煙通過自上而下層層分解
-
成績和績效工資掛鉤考核，按季度下達品牌培育分解計劃，按月考核、按季兌現(xiàn)，極大增強了營銷人員培育品牌的積極性和主動性。
一年多來，黔東南州公司
-
;地膜必須與壟土充分接觸，兩邊和煙株周圍必須用土壓密封。
3地膜覆蓋及揭膜培土技術(shù)與效果
地膜覆蓋具有明顯的增溫保墑、防旱防凍、促進養(yǎng)分分解、防止水土流失、減少病害發(fā)生等作用
