為您找到相關(guān)結(jié)果 11634 篇
-
，也不因你頻繁弱小而強(qiáng)勢(shì)，法律講究的就是一個(gè)平等，在執(zhí)法過(guò)程中包括處罰時(shí)候，也是要公平公正，不能出現(xiàn)徇私舞弊的情況。
行政處罰關(guān)系到
-
不到一周，店老板一大早就氣勢(shì)洶洶地來(lái)到辦公室，說(shuō)別人都能調(diào)級(jí)別，讓我給他想點(diǎn)辦法。此時(shí)此刻，我覺(jué)得對(duì)他說(shuō)我們的貨源供應(yīng)是如何的公平、如何的公正
-
;“采購(gòu)辦”在封閉箱內(nèi)隨機(jī)抽取供應(yīng)商，紀(jì)檢檢察人員進(jìn)行監(jiān)督，確保入庫(kù)供應(yīng)商均享受無(wú)差別、無(wú)排斥待遇，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信的良好采購(gòu)環(huán)境；
-
;處理問(wèn)題做到公正公平，不濫用職權(quán)貪圖私利；在績(jī)效考核方面對(duì)員工能一視同仁，不憑個(gè)人好惡隨意加減績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)；能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展
-
、公平競(jìng)爭(zhēng)。二是對(duì)于個(gè)別零售客戶為了升檔、保級(jí)，大量購(gòu)進(jìn)順?shù)N卷煙轉(zhuǎn)手倒賣(mài)、串貨，擾亂卷煙經(jīng)營(yíng)秩序的行為，新的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)從單品牌規(guī)格和總量進(jìn)行限制，
-
、奉獻(xiàn)等積極向上的價(jià)值觀，推動(dòng)建立依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)、履行責(zé)任的企業(yè)文化，講誠(chéng)信、促共信、謀發(fā)展。
煙草企業(yè)家要發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)新智慧和力量。面對(duì)新的形勢(shì)和考驗(yàn)
-
通過(guò)了，我的孩子不比他差，為什么沒(méi)通過(guò)？從主觀臆測(cè)出發(fā)認(rèn)為評(píng)委不公平，于是就到考級(jí)辦公室去吵鬧，其實(shí)，這樣做大
-
的公平、公正，并有效促進(jìn)了溧陽(yáng)煙草行政執(zhí)法水平的提高。作為一位不算年輕的“新人”，石桂明2013年才轉(zhuǎn)業(yè)到溧陽(yáng)煙草，曾在舟山警備區(qū)司令部擔(dān)任管理辦主任的他
-
;明確責(zé)任。激發(fā)員工樹(shù)立創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，要用虛心和誠(chéng)心對(duì)待員工、服務(wù)員工，用公平、公正執(zhí)行制度，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，
-
因?yàn)樗?em class="term">公平公正公開(kāi)透明，5年來(lái)無(wú)一人因被扣分而憤憤不平，對(duì)她說(shuō)三道四，現(xiàn)在凌源市局不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的人基本上是沒(méi)有了，員工們的工作表現(xiàn)越來(lái)越
