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和廉政意識，完善規(guī)章制度，做到收購人員職責(zé)、收購紀(jì)律、收購價格、收購實物樣品等全部上墻，加強(qiáng)煙葉站（點）職工、收購人員的教育管理
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;也不加價收購；六是不打白條，煙葉收購款及時劃撥到煙農(nóng)的固定賬戶上；七是堅持原收原調(diào)，不得對煙葉進(jìn)行等級清選；八是加強(qiáng)對收購人員的廉政
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工作人員服務(wù)素質(zhì)。通過采取定期目標(biāo)考核、廉政談心、召開行政例會等舉措，提高大廳工作人員積極性，促進(jìn)大廳服務(wù)工作效能成倍增長。
四是“除”卻消極狀態(tài)。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、依法行政
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煙、負(fù)責(zé)任的社會形象。
對內(nèi)，通過建立內(nèi)部網(wǎng)站（定煙在線）“兩項工作”信息平臺，信息公開平臺內(nèi)設(shè)置公告欄、通知欄、三重一大、廉政
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;圓滿完成今年煙葉收購任務(wù)。
會上，縣局局長陳朝陽從今年煙葉收購形勢分析，抓好初分預(yù)檢，規(guī)范收購現(xiàn)場管理，落實煙葉收購廉政風(fēng)險防控措施和辦事
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干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，夯實勤政廉政的思想基礎(chǔ)。
二是開展“學(xué)業(yè)務(wù)，比成效”活動。詳細(xì)制定學(xué)習(xí)計劃，
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、一談、一幫”的“四個一”活動，著力建設(shè)“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的領(lǐng)導(dǎo)班子。
一是“開門納諫”大家提。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查等形式，
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技術(shù)人才提供了施展才能的舞臺。
競聘工作分為兩天進(jìn)行，在第一天的理論考試中，人力資源處首次邀請了企業(yè)職工代表、黨風(fēng)廉政信息員參與了理論考試監(jiān)督工作，提高了
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，確保嚴(yán)格規(guī)范；三要帶好干部員工隊伍；四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)；五要爭先創(chuàng)優(yōu)、增比進(jìn)位；六要勤政廉政，廉潔自律
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“三講”教育。
三是與搞好企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。深入開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗的作風(fēng)，加強(qiáng)思想政治工作
