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、廉潔自律的企業(yè)廉政文化氛圍。全年黨風(fēng)廉政教育在全廠副科級(jí)以上干部和重要崗位員工中覆蓋率達(dá)100%。進(jìn)一步做強(qiáng)做大了宣教工作格局，干部職工參與反腐倡廉的積極性和主動(dòng)性得到明顯增強(qiáng)，
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，做到自律自重。同時(shí)也能更好去監(jiān)督其他人，實(shí)現(xiàn)自查、互查和督查的目的。其次，要將監(jiān)管工作進(jìn)行細(xì)化、分解，提出針對(duì)每一個(gè)崗位相應(yīng)的督辦要求和考核指標(biāo)
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欺詐和低價(jià)傾銷(xiāo)行為。為增強(qiáng)明碼標(biāo)價(jià)的管理效果，寧夏煙草在全區(qū)零售商戶中組織了一支重要的“編外”力量——卷煙零售商戶自律小組，發(fā)揮零售商戶的“監(jiān)督員”與“情報(bào)員”作用
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和理解煙草專賣(mài)的意義和重要性，自覺(jué)遵規(guī)守法經(jīng)營(yíng)卷煙。
2、引導(dǎo)卷煙零售戶自律經(jīng)營(yíng)。通過(guò)開(kāi)展卷煙零售戶自我事跡演講、外出參觀學(xué)習(xí)、文藝節(jié)目自編自演等多種形式，引導(dǎo)卷煙零售戶
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、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)等幾個(gè)方面入手，進(jìn)一步細(xì)化了堅(jiān)持分層分崗教育、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廠務(wù)公開(kāi)、創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)等具體工作內(nèi)容，并保證這些工作正有步驟地按計(jì)劃推進(jìn)。
三是落實(shí)
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知識(shí)的目的。
（二）是“教育引廉”，建立行業(yè)廉政文化教育基地。建立廉政文化教育園，激發(fā)廣大干部員工廉潔自律，當(dāng)好
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;始終站在維護(hù)行業(yè)發(fā)展“生命線”的高度，提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行，切實(shí)處理好他律與自律、規(guī)范與效率的關(guān)系，不斷提升企業(yè)規(guī)范運(yùn)行水平。四是全面貫徹作風(fēng)轉(zhuǎn)變
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止，三公開(kāi)”。倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光營(yíng)銷(xiāo)、透明作業(yè)。禁止了批條煙投放，并將貨源情況、貨源分配辦法和貨源分配結(jié)果，分別在縣公司公告欄、客戶服務(wù)部、自律小組會(huì)
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，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。著眼全局，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)。
第三，加強(qiáng)自律以保持隊(duì)伍純潔。當(dāng)前，我們的干部隊(duì)伍
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工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)現(xiàn)象的問(wèn)題。
三是自診。對(duì)以上十項(xiàng)問(wèn)題自我診斷尋找出五項(xiàng)形成的原因：一是思想認(rèn)識(shí)不高。有些干部員工小成即滿、小富即安，放松了自律，把工作
