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理辦法所稱的品牌規(guī)格是指國內(nèi)卷煙工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的、僅在國內(nèi)銷售的卷煙牌號（規(guī)格）。與以往制定出臺的《百牌號》、《重點品牌骨干目錄》等以品牌為管理單位的做法，今年
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配方中廣泛使用，對支撐我國重點骨干品牌的培育和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。
我國從津巴布韋進口的優(yōu)質(zhì)煙葉數(shù)量從2005年的32.9萬擔，增長到2013年的122.4萬擔
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處置能力。
（三）切實加強機構(gòu)和隊伍建設(shè)，加強學法守法用法。
當前健全隊伍、培訓骨干已經(jīng)成為煙草企業(yè)法制建設(shè)一項非常前置的基礎(chǔ)工作，加快
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”），開始“中國智能物流骨干網(wǎng)（China Smart Logistic Network）”建設(shè)，志在用8-10年的時間打造日均支持300億網(wǎng)絡(luò)
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煙草在線專稿
引言：近日，廣西百色市煙草公司組織召開煙葉生產(chǎn)技術(shù)座談會，來自全市科研、生產(chǎn)、營銷以及生產(chǎn)第一線技術(shù)骨干共80名聚集一堂，
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“三師一手”為骨干組建服務(wù)隊，然后根據(jù)服務(wù)面積、進度要求等與服務(wù)對象進行對接。
“區(qū)域定價”就是在“保本微利”原則下，服務(wù)價格實行“按區(qū)定價、按崗定薪、按質(zhì)按量
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物流業(yè)務(wù)新發(fā)展離不開人才隊伍的強力支撐做后盾，筆者認為，當前和今后較長的一段時期內(nèi)，必須要進一步加快培養(yǎng)物流業(yè)拔尖人才和骨干力量，為各項業(yè)務(wù)的探索集聚隊伍
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內(nèi)的盛行，與其基于特定背景而生成緊密相關(guān)。從“名優(yōu)卷煙品牌”評選、“百牌號目錄”到“兩個10多個”、“20+10”重點骨干品牌，再到“532”和“461”品牌發(fā)展規(guī)劃
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”稱號?！昂幽现袩熥鳛橐粋€負責任的國有企業(yè)，努力踐行‘國家利益至上，消費者利益至上’的煙草業(yè)共同價值觀，堅持以人為本，努力打造中國骨干品牌的輝煌
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別有心得。就是這樣勤奮好學補不足，多年下來，日復(fù)一日的積累讓他成為煙草案件稽查中數(shù)一數(shù)二的精英骨干。
正因為表現(xiàn)突出，2009年他被提拔為城郊中隊中隊長。雖
