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;提高管理效能。只要日常工作中嚴(yán)格堅(jiān)持了規(guī)范流程，在鑒定考試中的技能考核難的問題就會(huì)迎刃而解?！ ? 4.應(yīng)當(dāng)掌握鑒定規(guī)則達(dá)到有效答題
專賣管理崗位技能鑒定的考試屬性是標(biāo)準(zhǔn)參照型
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公民、零售戶和其他組織實(shí)施監(jiān)督，不斷增強(qiáng)煙草專賣行政執(zhí)法的透明度，真正實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督，達(dá)到提高監(jiān)督效能的目標(biāo)。高度重視社會(huì)輿論監(jiān)督，對(duì)新聞媒體
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;有效提升服務(wù)的針對(duì)性。
圖二：服務(wù)內(nèi)容梳理
備注：功能性是企業(yè)提供的服務(wù)所具備的作用和效能的特性，是服務(wù)質(zhì)量特性中最基本的一個(gè)。經(jīng)濟(jì)性是指被服務(wù)者為得到
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;要本著依法行政、依規(guī)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)方面加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作，突出內(nèi)部監(jiān)管關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，努力探索“加強(qiáng)考核管理，追究監(jiān)管責(zé)任，提高工作效能
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的嚴(yán)肅性、強(qiáng)制性和規(guī)范性。其在執(zhí)法程序、執(zhí)法主體、法規(guī)運(yùn)用等方面必須合法合理，效能規(guī)范。但個(gè)別卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在個(gè)別崗位卻存在著人員使用違規(guī)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要表現(xiàn)在企業(yè)的市場(chǎng)管理與
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精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處，把每項(xiàng)工作做精做細(xì)，在精與細(xì)中追求較高的管理效能。按照精心、精細(xì)、精準(zhǔn)的要求去做我們的質(zhì)量管理工作，改變
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，按照“合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督”的原則，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段，縮短辦事時(shí)間，切實(shí)提高打擊預(yù)防違法行為的效果
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更嚴(yán)，發(fā)展更效能。真正將卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)打造成為具有一流競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力的優(yōu)秀企業(yè)。同時(shí)，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的發(fā)展思路和方向。從而
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;片面強(qiáng)調(diào)精簡(jiǎn)效能，撤消或合并安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，安全管理人員一減再減。有時(shí)煙草企業(yè)為了降低成本壓縮經(jīng)費(fèi)，首先想到的是削減安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，舍不得
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，部門偏多、縱橫溝通不暢，協(xié)調(diào)工作量增多，相互配合不力，扯皮現(xiàn)象常見，資源使用效率、管理效能都不高。二是權(quán)責(zé)劃分不夠精準(zhǔn)
