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普遍不高。而很多人也只在每年的重要節(jié)日期間，或在上級(jí)組織的多次催促下，為完成任務(wù)，臨時(shí)抱佛腳，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入調(diào)研和深思熟慮，趕寫(xiě)
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%以上的無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為都呈現(xiàn)公開(kāi)化，并且在經(jīng)營(yíng)上普遍存在“只要賣(mài)真煙就合法”的錯(cuò)誤思維，缺乏一般的行政許可常識(shí)，在行動(dòng)上就表現(xiàn)為不配合和抗法行為
二、無(wú)證經(jīng)營(yíng)
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;品牌市場(chǎng)發(fā)展滯后，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)難以保障。同時(shí)，省內(nèi)、外卷間價(jià)格執(zhí)行率兩極化嚴(yán)重。省外煙價(jià)格執(zhí)行度普遍較高，而省內(nèi)煙存在壓價(jià)、平價(jià)銷(xiāo)售，利潤(rùn)大幅下降
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;鳳岡縣城鄉(xiāng)上下傳達(dá)著本年度烤煙生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)移的訊息：即高山向平壩轉(zhuǎn)移；坡地向好田好土轉(zhuǎn)移；普遍落實(shí)向適宜煙區(qū)轉(zhuǎn)移；種植規(guī)劃在10畝以下的零星
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普遍了，大街上隨處可見(jiàn)，“我等等看吧！”
10分鐘過(guò)去了，20分鐘過(guò)去了……在這樣等下去不是辦法！茹建軍決定到附件的幾家煙酒
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早就已經(jīng)提出來(lái)了，并在企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中已經(jīng)得到普遍認(rèn)可和快速發(fā)展，煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)開(kāi)展有聲有色，但從構(gòu)建具有煙草特色的企業(yè)安全文化方面，
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高瞻遠(yuǎn)矚提出努力全面建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的總體目標(biāo)。
然而煙葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)受行政區(qū)域、地域的限制而不同的情況普遍存在。各地標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的制定大體是以本行政區(qū)域占比最大的氣候
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類(lèi)型呈現(xiàn)多面性，如果普遍進(jìn)行信息采集，就會(huì)投入大量的人力、物力和財(cái)力。而且，還會(huì)因?yàn)槭占闹芷谳^長(zhǎng)，時(shí)效性不強(qiáng)，也會(huì)造成有效信息
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處于底層的社會(huì)群體。其實(shí)弱勢(shì)群體是一個(gè)普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象，不論是古代還是現(xiàn)代，發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，資本主義國(guó)家還是社會(huì)主義國(guó)家，都是一種
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突破。因此，企業(yè)文化建設(shè)需要受過(guò)高等教育并有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的員工從實(shí)際中來(lái)需找方向。
（五）員工思想產(chǎn)生波動(dòng)。員工普遍認(rèn)為自己干得多、拿得少
