為您找到相關(guān)結(jié)果 10590 篇
-
現(xiàn)象。
所以，作為煙草企業(yè)，在分析社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的過程中，應(yīng)緊扣“富強、民主、文明、和諧”的目標(biāo)，弘揚“自由、平等、公正、法治
-
、銀行賬號“四號”對應(yīng)，落實一戶一簽要求。
三公開三監(jiān)管
——“我們要求各煙站把紀(jì)律建設(shè)與辦事公開民主管理工作深度融合起來，盯死合同簽訂等重點工作全程的公開
-
？五福源于《尚書?洪范九疇》中“向用五福”句。意為以法律的形式要求各級官員把事關(guān)人民主旨的五個方面的福祉辦好。一曰壽、二曰富、三曰康寧、四曰攸好德、五曰考終命?！伴L壽”是命不夭折而且壽數(shù)綿長
-
“向用五?！本?。意為以法律的形式要求各級官員把事關(guān)人民主旨的五個方面的福祉辦好。一曰壽、二曰富、三曰康寧、四曰攸好德、五曰考終命?！伴L壽”是命不夭折而且壽數(shù)綿長 ；“富貴”是錢財富足而且
-
法規(guī)部門依規(guī)出具法律意見。對不能通過合法性審查的事項實行一票否決，切實做到“決策先問法、違法不決策”。進(jìn)一步擴(kuò)大審查范圍，推動科學(xué)民主依法決策，努力規(guī)避決策風(fēng)險
-
嚴(yán)密型的規(guī)章制度體系、書面成文的規(guī)章制度作為管理的基礎(chǔ)，體現(xiàn)合法性、民主性、公示性。特別是要審慎處理違反規(guī)章制度的行為，只有“嚴(yán)重違紀(jì)”才可解除勞動合同。
煙草企業(yè)要避免
-
;積極拓寬員工參與企業(yè)民主管理的渠道，充分調(diào)動員工學(xué)法的積極性，大大提高員工遵紀(jì)守法的自覺性，促進(jìn)企業(yè)法治建設(shè)的提升。
煙草企業(yè)要狠抓精益管理工作
-
的選拔、任用、考核顯得十分重要和迫切，探索建立站點負(fù)責(zé)人述職述廉、職工民主評議和站點負(fù)責(zé)人定期審計制度勢在必行。只有強化制度的剛性約束，才能促使基層站點負(fù)責(zé)人在思想、政治
-
。
（2）堅持辦事公開民主管理，依靠職工，聚民心，集民智，以誠相待，以人為本，
-
下級忠誠，要對下級有積極的行為和態(tài)度，以留住企業(yè)所需人才。
再次，孟子的平等民主思想，對于身處現(xiàn)代社會的企業(yè)有著巨大的借鑒意義?，F(xiàn)今社會強調(diào)
