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、透明的原則，體現(xiàn)了靠實(shí)績、重才干、憑民意、按程序的選人用人機(jī)制，使員工滿意、競(jìng)聘選手滿意、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意，真正讓干得好、能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得
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;便在年份后面加上英文字母a、b、c……如1985年重慶火柴廠發(fā)行的兩套火花上分別標(biāo)有“85.a”、“85.b”字樣，表明這兩套火花分別是1985年發(fā)行的第1套和第2套。第二部分是表示
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?！? 狠抓落實(shí)重監(jiān)管。為確保安全生產(chǎn)“包干”責(zé)任制落到實(shí)處，州局（公司）在安全生產(chǎn)責(zé)任書上明確要求：縣級(jí)局每月要開展至少1次以上的安全生產(chǎn)檢查工作
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十分重視煙葉工作，面積落實(shí)各級(jí)力度都非常大，煙草系統(tǒng)考核管理嚴(yán)格、計(jì)劃任務(wù)分解落實(shí)到位、提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力建設(shè)措施具體，育苗、備耕物資等工作有序推進(jìn)
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增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力。一是要通過提素質(zhì)、增才干加強(qiáng)思想建設(shè)，提升中層干部思想水平、思考能力。二是要通過樹導(dǎo)向、重實(shí)踐加強(qiáng)組織建設(shè)，樹立正確的用人導(dǎo)向。三是要通過重實(shí)踐、勤工作加強(qiáng)
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，確保公司今年投產(chǎn)運(yùn)行》的工作報(bào)告。
會(huì)議指出，2010年公司按照省局公司的安排部署，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少、雨水多等不利因素，做好了六個(gè)方面
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富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)建立起靈敏機(jī)智且平衡的增長機(jī)制，我們有國民幸福總值，大家都認(rèn)為我們這里是天堂樂園。從我個(gè)人角度而言，我覺得重判這樣一個(gè)小罪將會(huì)給我們帶來負(fù)面
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2.做強(qiáng)內(nèi)審員隊(duì)伍素質(zhì)。該局按照“高素質(zhì)，重培養(yǎng)，出人才”的標(biāo)準(zhǔn)，提前介入內(nèi)審員的“選撥關(guān)”，通過崗前培訓(xùn)、選撥聘用，崗中考
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的社會(huì)形象、加快保山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有十分重要的意義。
為確保項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作順利完成，劉副市長要求：一是要根據(jù)李正陽書記、吳松市長的要求，搞好建設(shè)
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，確保公司今年投產(chǎn)運(yùn)行》的工作報(bào)告。
會(huì)議指出，2010年公司按照省局公司的安排部署，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少、雨水多等不利因素，做好了六個(gè)方面的工作
