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，對煙葉等級質(zhì)量、煙葉等級純度、煙葉商品等級合格率的要求越來越高。各煙區(qū)所生產(chǎn)的煙葉必須有較高的純度和優(yōu)良的質(zhì)量，才能滿足現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的需要。
5.開拓國際市場的需要。我們的煙草
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于分享的心態(tài)等基本條件或者說共性特征之外，思想上首先要對本組織企業(yè)文化高度認(rèn)同?？梢哉f，對本組織企業(yè)文化的高度認(rèn)同是一名合格的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的首要條件
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產(chǎn)品抽檢合格率100%，工廠連續(xù)4年榮獲貴州中煙安全先進，產(chǎn)值、稅收、產(chǎn)量等主要經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，在貴州中煙“五優(yōu)”人員評選中獲獎人數(shù)第一名。2012年
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工作的主要內(nèi)容，一個合格的客戶經(jīng)理不僅要知道片區(qū)每個月的銷售量、主銷牌號，還要知道片區(qū)哪些客戶經(jīng)營困難，銷售不理想，主動幫助他們分析問題、總結(jié)問題
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不合格原煤進廠；投資9.8萬元實施定量給料機改造，解決了以往鍋爐用煤計量不準(zhǔn)確、誤差大的問題，為精確計量每天耗煤量、準(zhǔn)確計算綜合能耗提供了保障；投資
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，使熱愛專賣工作、有上進心、工作積極主動、經(jīng)過崗前培訓(xùn)合格的人員充實到專賣管理隊伍中來。通過科學(xué)設(shè)崗，充實專賣人員，專賣隊伍更加年輕、壯大。
加強了基礎(chǔ)建設(shè)
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，對情節(jié)特別嚴(yán)重的個人，給予行政、黨紀(jì)處分，直至解除勞動關(guān)系；對年度考核不合格的單位或部門，直接實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核一票否決制
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；各類計量器具、可燃?xì)怏w報警器是否按規(guī)定周期進行檢定，檢測資質(zhì)是否在有效期內(nèi)，并出具合格的檢定報告保證合法檢定；入廠原煤取樣是否按規(guī)操作
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，為全面建成小康社會做出積極的貢獻?！? 煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者只有具備了識別人才的眼力，才能更有效地使用人才。一名合格的管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者不僅要善于用人還要善于識人
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，對不合格人員進行考核和通報批評。
培訓(xùn)養(yǎng)“兵”。該廠以“熟記崗位職責(zé)、掌握崗位技能、練就崗位特長”為目標(biāo)，根據(jù)不同崗位科學(xué)謀劃練兵內(nèi)容，重點強調(diào)適合個人的崗位
