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;不斷學(xué)習(xí)行業(yè)、公司工作會議及中心組領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入貫徹上級各項部署，定期召開民主生活會、廠長與職工對話會，營造企業(yè)公平公正的文化氛圍。營煙堅持以文化建設(shè)
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了卷煙市場的穩(wěn)定和秩序。嚴(yán)格執(zhí)法，既維護(hù)了國家和消費(fèi)者利益，也為卷煙銷售和零售戶創(chuàng)造公平、公正、公開的市場環(huán)境，而這也是為零售客戶和消費(fèi)者服務(wù)的具體體現(xiàn)
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遵循“分類設(shè)定、方便購買、公平公正”的原則，部分規(guī)定如下：
農(nóng)村的行政村、組，每50戶或150人可以設(shè)置1個零售點(diǎn)（不足50戶或150人
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及時完善整改。
5、7月底完成合作社半年成員代表大會、理事會、監(jiān)事會的召開，對合作社運(yùn)行情況進(jìn)行客觀、公正評價，同時開展合作社運(yùn)行中期評估。
6、11月底完成專業(yè)
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，要更加注重和發(fā)揮市場的引領(lǐng)作用，夯實(shí)基礎(chǔ)，穩(wěn)中求進(jìn)，注重引導(dǎo)，提供公平、公正的競爭機(jī)會，為品牌成長營造良好的成長和競爭環(huán)境
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;在卷煙配供中堅持“公開、公平、公正”的原則，把有限的貨源全部投入到零售戶的配供中去，按照電腦統(tǒng)計數(shù)據(jù)分配，避免人為操作，切實(shí)維護(hù)零售戶的合法利益
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，要在了解人的基礎(chǔ)上用好人。人才猶如冰山，浮于水面者僅10%，沉于水底者達(dá)90%。所以識人并不容易。關(guān)鍵是要能公正無私，一視同仁。管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者
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的基礎(chǔ)和保證，指零售客戶希望所需貨源有保證；貨源供應(yīng)公開、公平、公正，訂貨、結(jié)算、送貨、拜訪服務(wù)到位；資金占用合理。利潤需求是指零售客戶經(jīng)營卷煙
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入考核等因素影響，商業(yè)企業(yè)、零售戶經(jīng)營積極性和信心不足，在市場準(zhǔn)入方面還存在一些不公平與公正現(xiàn)象。由于受雪茄煙多品種、多規(guī)格、多風(fēng)味、多異形包裝、小批量的產(chǎn)品特性
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比賽。比賽本著公平、公正的原則，參賽選手經(jīng)過近3個小時、十幾個技術(shù)環(huán)節(jié)的較量，最終評選出了優(yōu)勝選手。此次競賽是對職工理論水平和專業(yè)技能的一次檢驗(yàn)，提高了他們
