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的自覺(jué)性和緊迫感，堅(jiān)定理想信念，建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，把“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處。
第二，要深入開(kāi)展
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，但效果卻并不理想。目前，徐老板最大的困惑就是，如何才能把夏季的這個(gè)白酒賣(mài)好，做到淡季不淡！
同行支招：一、做好群體
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憑著過(guò)得硬的書(shū)法功底，走上了理想的崗位。
授課之余，由于有了大量的空閑時(shí)間，趙桂林開(kāi)始嘗試著參加各類(lèi)的書(shū)法比賽。要說(shuō)是第一次拿獎(jiǎng)，至今回想起來(lái)
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受生活，輕松靠近夢(mèng)想，始終保持最佳狀態(tài)”的城市生活理想，以情感共鳴配合產(chǎn)品的功能訴求，有效地促進(jìn)目標(biāo)消費(fèi)群在心理上接受“紅塔山（國(guó)際
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“兩黑病”工作，在施用甲霜錳鋅效果不夠理想的煙區(qū)，可交替使用霜霉威水劑等農(nóng)藥來(lái)防治。同時(shí)要重視煙草青枯病（俗稱(chēng)黑稈病）的防治工作，
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個(gè)人認(rèn)為的理想價(jià)格，很可能同品質(zhì)的同一個(gè)單品有多種批發(fā)價(jià)。這時(shí)，就需要我們進(jìn)行價(jià)格對(duì)比，雖然耗費(fèi)的時(shí)間可能長(zhǎng)點(diǎn)，但這樣會(huì)讓我們的價(jià)格利潤(rùn)空間更大
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際關(guān)系，甚至福利待遇也與自己的期望有一定差距等等。當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)差距太大時(shí)，就容易使這些新入職的畢業(yè)生產(chǎn)生較大的期望落差，如果員工不能盡快調(diào)整自己，使自己
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、自我管理、自我教育”中的重要作用，深化“理想、責(zé)任、作為”教育；加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)，以“管理工作規(guī)范化、考評(píng)工作機(jī)制化、服務(wù)工作特色化、基礎(chǔ)工作職能化”為目標(biāo)
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）”的強(qiáng)力壓制，銷(xiāo)售量與成長(zhǎng)狀況均不理想。2011年1-4月該價(jià)位共銷(xiāo)售81.65箱，卷煙的市場(chǎng)份額為2.06%，較去年同期27.56箱增長(zhǎng)
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的理解和對(duì)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的把握較為匱乏，盡管煙草部門(mén)經(jīng)常組織開(kāi)展一些客戶培訓(xùn)活動(dòng)，但收到的效果并不理想，進(jìn)而在某種程度上影響了卷煙零售終端的建設(shè)與發(fā)展，為
