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，爭取辦案的主動性和實效性，促進辦理案件的效率，減少不必要的中間環(huán)境，為經(jīng)營精品案件提供強有力的保障。
四是抓督導(dǎo)考核，促落實。要求
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;分公司）黨組書記、局長、經(jīng)理王忠偉帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，對各基層服務(wù)站近期工作開展情況進行檢查考核，并與基層一線人員座談交流。
考核組嚴(yán)格按照考核細則
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將全體員工廉潔自律工作情況納入績效考核，由企業(yè)與部門、部門與員工，層層簽訂廉潔自律責(zé)任書，促使員工在思想上繃緊廉政自律弦。
二是抓宣傳教育，
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行業(yè)重點聯(lián)系媒體作為宣傳主陣地，努力提高稿件數(shù)量和質(zhì)量。
四是建立激勵獎罰機制，強化責(zé)任目標(biāo)考核。把宣傳工作由軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)量化到部門，各部門須將宣傳報道
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、鄉(xiāng)、村、組四級組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和政策宣傳、技術(shù)執(zhí)行、保障服務(wù)、監(jiān)督考核四個專項工作組，全面推行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員掛鉤聯(lián)系工作制度，形成一級
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;，生產(chǎn)科全體人員共80余人參加培訓(xùn)。
唐坤強調(diào)了加強2012年烤煙收購等級培訓(xùn)的目的和意義，并就烤煙生產(chǎn)、收購形勢，正確運用國標(biāo)，挑樣、級別考核、迎
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醫(yī)生的績效考核工資掛鉤。
醫(yī)生護士要耐心與患者溝通
衛(wèi)生部醫(yī)政司副司長趙明鋼稱，《規(guī)范》適用于各級各類醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的所有從業(yè)人員，包括管理人員、醫(yī)師、護士、醫(yī)藥
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副經(jīng)理李發(fā)平傳達了省市各級對2012年優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的考核要求，并對不適用煙葉田間處理十個工作流程和對應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細講解。副縣長李富強對全縣當(dāng)前烤煙生產(chǎn)工作提出五點要求：
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，進一步優(yōu)化資源配置，構(gòu)建高效快捷、一崗多責(zé)、一專多能的服務(wù)扁平化管理機構(gòu)，形成縱向到底、上下貫通、務(wù)實高效的運行機制。二是把考核作為強化經(jīng)營管理，激勵干事
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工作暫行規(guī)定》及卷煙營銷相關(guān)知識，現(xiàn)場答疑解惑，全面提升機關(guān)人員綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)后進行了效果評估，參訓(xùn)情況納入機關(guān)年度目標(biāo)考核。
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