為您找到相關(guān)結(jié)果 9817 篇
-
;致力制度建設(shè)，建立公平、公正、透明的員工晉升通道，讓員工與企業(yè)共建、共享、共贏。
要致力于員工創(chuàng)造力提升。服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)品牌滿意與否，在于企業(yè)所
-
在今后的工作過程以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，公開、公平、公正地分配貨源，及時(shí)搜集市場(chǎng)信息，快速反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整，從而
-
內(nèi)帶頭和帶領(lǐng)非黨職工遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照黨組織和工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，公正廉潔，自覺抵制拜金主義、個(gè)人主義和腐朽生活方式的侵蝕，做奉公守法
-
，終端資源分配堅(jiān)持公平公正。更加注重終端客戶的素質(zhì)提升，積極培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代經(jīng)營意識(shí)的零售客戶，幫助他們提高服務(wù)意識(shí)，增加配合度。深入推進(jìn)網(wǎng)上訂貨
-
、業(yè)務(wù)部門處事公道正派、公正透明、廉潔高效。
（二）解除思想認(rèn)識(shí)的桎梏。
中共中央2008年5月印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃
-
;分?jǐn)?shù)值的高低，有一分記一分，這樣既公正、科學(xué)，又切實(shí)可行。目標(biāo)確定后縣局（營銷部）發(fā)現(xiàn)在具體業(yè)務(wù)工作中有部分亟待改進(jìn)的地方具體對(duì)待
-
，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰激勵(lì)法，榮譽(yù)激勵(lì)法等方式。我們的管理人員在進(jìn)行精神激勵(lì)的時(shí)候，一定要做到公平公正公開，所激勵(lì)對(duì)象的選擇一定要有代表性、先進(jìn)性、群眾認(rèn)可性
-
互相配合，各有分工的原則，參與審查投標(biāo)單位的資質(zhì)，監(jiān)督代理招標(biāo)機(jī)構(gòu)履職行為、標(biāo)書開封情況、專家抽取及現(xiàn)場(chǎng)評(píng)標(biāo)過程，實(shí)現(xiàn)了開評(píng)標(biāo)工作的公開、公平、公正
-
;大家聚焦問題建言獻(xiàn)策，應(yīng)從“良好整潔的辦公環(huán)境，文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)，令行禁止的工作秩序，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
-
;不留死角，并在運(yùn)用和執(zhí)行制度的過程中充分做到公平公正。提高員工的主人翁意識(shí)，做到人人遵守，人人監(jiān)督。
為適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)更加規(guī)范
