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。建立煙葉技術(shù)人員分片指導(dǎo)責(zé)任制，制定考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)成熟采收和烘烤技術(shù)落實(shí)指導(dǎo)進(jìn)行檢查，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，將考核結(jié)果績(jī)效考核掛鉤
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%得到有效清理和規(guī)范。
三是市場(chǎng)考核“評(píng)定星”?？h局考核辦成員每月定期分組走訪市場(chǎng)，對(duì)各市場(chǎng)監(jiān)管中（分）隊(duì)所轄區(qū)域的市場(chǎng)訪查率、凈化率、亮證率和持證率
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，認(rèn)真落實(shí)“把員工放在心上”。
一是維護(hù)員工的利益，建立健全用工分配制度，推進(jìn)績(jī)能評(píng)價(jià)體系建設(shè)，做到月度考核與年終考核相結(jié)合，
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煙草在線都昌消息 近日，江西都昌縣局開(kāi)展了一次專(zhuān)賣(mài)管理崗位“雙能”競(jìng)賽，全縣18名專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員參賽。
據(jù)悉，該局此次競(jìng)賽項(xiàng)目包括了專(zhuān)賣(mài)知識(shí)考核
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內(nèi)部監(jiān)管，預(yù)檢、烘烤考核，確保今年烤煙的平穩(wěn)收購(gòu)。五是嚴(yán)格考核制度。職工、輔導(dǎo)員的考核與工資獎(jiǎng)金掛鉤，工作流于形式、應(yīng)付了事、嚴(yán)重失職的輔導(dǎo)員予以辭退
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進(jìn)行培訓(xùn)和考核，同時(shí)強(qiáng)化體能訓(xùn)練，力爭(zhēng)在此次競(jìng)賽中賽出風(fēng)格，賽出水平，打造一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、身體健康的專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍。
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煙草在線漳州消息 隨著紅五月的悄然離去，五月份卷煙銷(xiāo)售情況已然揭曉，全市“通、純系列”四個(gè)重點(diǎn)培育牌號(hào)上柜考核成績(jī)也已出爐，福建漳州城區(qū)分公司重點(diǎn)培育
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建管局要加強(qiáng)對(duì)抽調(diào)參與工程建設(shè)人員的考核管理，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度，明確崗位職責(zé)，細(xì)化考核辦法，合理分工，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)
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片工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；二是示范引導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任；三是嚴(yán)格考核，揭膜提溝培土工作結(jié)束后，將對(duì)各煙站進(jìn)行綜合考核，考核
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煙草在線青山湖消息 5月30日，江西青山湖區(qū)局召集全體員工分批次的對(duì)中層干部進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)?！ ? 據(jù)悉，測(cè)評(píng)與《青山湖區(qū)局中層干部評(píng)價(jià)考核方案》相對(duì)
