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、公平、公正”的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)藝序列專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職業(yè)技能聘任的工作。
2.6 強(qiáng)化煙葉技術(shù)人員的綜合素質(zhì)水平
針對(duì)基層煙葉技術(shù)人員綜合水平較低的現(xiàn)狀
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、現(xiàn)場(chǎng)宣布入圍人選等方式，并由該市局（公司）監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保考試的公開、公平和公正。
通過(guò)選拔，許多優(yōu)秀基層職工脫穎而出
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了小戶。
個(gè)別片區(qū)在分配高檔煙時(shí)，一概強(qiáng)調(diào)公平、均勻分配，但是相對(duì)偏僻的商店確實(shí)銷售不出去，而大戶還造成卷煙供不應(yīng)求的情況。
因此，在高檔
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在合適的客戶頭上，做到貨源的公開、公平、公正投放。網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上結(jié)算、網(wǎng)上配貨、網(wǎng)上營(yíng)銷等“四網(wǎng)合一”工作也是煙草行業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展提升客戶服務(wù)水平的有力舉措。
4、大力推廣
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討巧、鉆空子。這是淮安煙草人的共識(shí)。
為了破解卷煙投放波動(dòng)的難題，最大限度滿足不同類型的零售商戶的需求，淮安市公司采取了均衡投放、精準(zhǔn)投放、公平投放、錯(cuò)位投放的策略
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;但反過(guò)來(lái)講，如果吸煙者在昂貴的戒煙費(fèi)用面前止步，其后續(xù)帶來(lái)的健康問(wèn)題，恐怕也會(huì)加重醫(yī)保的負(fù)擔(dān)。
應(yīng)該保證各方話語(yǔ)權(quán)的平等與公平對(duì)稱，保證各方
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治安案件甚至是刑事案件的風(fēng)險(xiǎn)。更重要的是，如果經(jīng)營(yíng)者無(wú)力勸阻吸煙行為，還要被處以最高三萬(wàn)元的高額罰款，這對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)也是不公平的。因此，從某種
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，要盡讓滿足他們的需求，努力為零售戶提供更多的、可供選擇的貨源，尤其在緊俏貨源的供應(yīng)上，做到公平對(duì)待每一位零售戶，一切從客戶出發(fā)
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致力于構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、創(chuàng)新營(yíng)銷、改進(jìn)服務(wù)。在全行業(yè)的共同努力下，中國(guó)卷煙品牌發(fā)展取得了歷史性重大跨越和突破。
品牌數(shù)量大幅減少 品牌結(jié)構(gòu)顯著改善
新世紀(jì)以來(lái)，
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，但畢竟數(shù)量有限。所以在尋找鯰魚時(shí)，我們應(yīng)本著公平、公正原則，避免盲目，使得沒(méi)有評(píng)上功能終端的零售客戶的不滿，進(jìn)而引致過(guò)激矛盾，
