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;分?jǐn)?shù)值的高低，有一分記一分，這樣既公正、科學(xué)，又切實(shí)可行。目標(biāo)確定后縣局（營銷部）發(fā)現(xiàn)在具體業(yè)務(wù)工作中有部分亟待改進(jìn)的地方具體對(duì)待
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，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰激勵(lì)法，榮譽(yù)激勵(lì)法等方式。我們的管理人員在進(jìn)行精神激勵(lì)的時(shí)候，一定要做到公平公正公開，所激勵(lì)對(duì)象的選擇一定要有代表性、先進(jìn)性、群眾認(rèn)可性
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互相配合，各有分工的原則，參與審查投標(biāo)單位的資質(zhì)，監(jiān)督代理招標(biāo)機(jī)構(gòu)履職行為、標(biāo)書開封情況、專家抽取及現(xiàn)場評(píng)標(biāo)過程，實(shí)現(xiàn)了開評(píng)標(biāo)工作的公開、公平、公正
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;大家聚焦問題建言獻(xiàn)策，應(yīng)從“良好整潔的辦公環(huán)境，文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)，令行禁止的工作秩序，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
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;不留死角，并在運(yùn)用和執(zhí)行制度的過程中充分做到公平公正。提高員工的主人翁意識(shí)，做到人人遵守，人人監(jiān)督。
為適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)更加規(guī)范
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解惑等小知識(shí)；同時(shí)，改革緊俏貨源的供應(yīng)方式，停止批條供應(yīng)卷煙，確保緊俏貨源的分配公平、公開、公正，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部經(jīng)營行為
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擴(kuò)大卷煙品牌的宣傳面，拓展宣傳空間。做好和零售客戶的協(xié)同，首先要保障零售客戶的合法利益。在緊俏貨源的安排上要絕對(duì)做到公平公正，在培育品牌投放上要堅(jiān)持客戶自愿
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，還是非常公平公正的。無論中小零售戶，都一視同仁。緊俏貨源并沒有做到部分零售戶“獨(dú)家壟斷”，而是面向全體零售戶進(jìn)行分配。
老煙斗：這些年行業(yè)能夠持續(xù)
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市公司中層管理崗位，其中1人為技術(shù)類員工走上管理類中層崗位。二是科學(xué)規(guī)范轉(zhuǎn)類別管理。XX公司嚴(yán)格按照《XX省煙草商業(yè)系統(tǒng)員工招聘及轉(zhuǎn)類別管理辦法》，遵循公開、公平、公正
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江西省局工作報(bào)告思路二表明，要“將發(fā)展建立在可靠的市場基礎(chǔ)上”。可靠的市場是指專賣管理下營造出來的公正有序的市場，這個(gè)市場不僅呈現(xiàn)出品牌之間的良性競爭，
