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創(chuàng)建工作，組織召開廠級領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、推進(jìn)辦小組成員參加的骨干動員大會，宣貫創(chuàng)建目標(biāo)的必要性和緊迫性及相關(guān)理念和要求，然后推進(jìn)辦組織各部門推進(jìn)小組成員培訓(xùn)
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，對零售終端實(shí)施技能訓(xùn)練、技能競賽、技能展示、技能交流等示范體驗(yàn)、主題實(shí)踐活動，從產(chǎn)品陳列、零售技巧、服務(wù)溝通、品牌傳播等不同角度培養(yǎng)零售終端營銷業(yè)務(wù)骨干，提增零售終端
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100萬箱以上的成立工業(yè)公司。當(dāng)時，重慶煙草品牌不呈強(qiáng)勢，骨干品牌“宏聲”年產(chǎn)量只有22萬箱，“龍鳳呈祥”只有兩萬多箱，重慶地產(chǎn)品牌90%在市內(nèi)
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，易于實(shí)現(xiàn)。但對卷煙品牌宣傳促銷的服務(wù)，則被部分客戶經(jīng)理忽視。有的客戶經(jīng)理品牌知識匱乏，有的客戶經(jīng)理不能準(zhǔn)確知曉重點(diǎn)骨干品牌的賣點(diǎn)，有的客戶經(jīng)理
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、消費(fèi)者和市場打交道，是公司形象“代言人”，肩負(fù)著把握市場、培育品牌和服務(wù)客戶的重要職責(zé)，是公司卷煙營銷工作的重要組成部分和骨干力量，作為卷煙
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文化體系。
“黃山”——安徽中煙“品牌夢”的支撐
作為全行業(yè)首家省級中煙工業(yè)公司，安徽中煙成立于2003年4月，是行業(yè)大型骨干企業(yè)之一。當(dāng)時，安徽煙草
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煙草在線專稿 摘要：煙草行業(yè)信息系統(tǒng)IT服務(wù)管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的制度；早在2006年，湖北省就對地面骨干網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行了安全評估，
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;逐步推進(jìn)。一般應(yīng)按方案制定、培訓(xùn)骨干、員工學(xué)習(xí)等步驟進(jìn)行。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定《7S管理活動實(shí)施方案》，以此為基礎(chǔ)，舉辦推行中層管理人員、專業(yè)技術(shù)及職能人員、班組長
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名氣了，靖大才誠信為本的座右銘卻始終沒有改變，"靖校長，去年的學(xué)生已經(jīng)成了我們的骨干，現(xiàn)在急需人手，是不是看在咱們多年合作的份上
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零售市場經(jīng)營方式多元化轉(zhuǎn)型，“萬村千鄉(xiāng)市場工程”以城區(qū)店為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)店為骨干、村級店為基礎(chǔ)的現(xiàn)代流通格局初步形成，城鄉(xiāng)居民消費(fèi)品市場全面啟動。根據(jù)《中華人民共和國2011年
