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;有效提升違法案件破獲的成功率。
功效三：學(xué)會“察言觀色”，有助于做到“人性化”管理。煙草專賣執(zhí)法管理時(shí)應(yīng)該文明執(zhí)法、規(guī)范管理。在市場檢查時(shí)間上，盡量
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學(xué)學(xué)香港的做法。首先，實(shí)行人性化推動(dòng)，步步為營，也可比照實(shí)行個(gè)過渡期。其次，加大宣傳力度，實(shí)行心理開導(dǎo)，改禁為疏
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間生產(chǎn)壓力大，工作強(qiáng)度高，車間出于人性化考慮，準(zhǔn)備安排他去制絲車間從事勞動(dòng)強(qiáng)度相對較小的工作，“連長”卻婉言謝絕了，他說除了自身
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，要時(shí)刻提醒零售客戶注意防調(diào)、盜、搶、騙、偷，增強(qiáng)安全防范意識，為零售客戶提供個(gè)性化、人性化、親情化管理與服務(wù)，拉進(jìn)客我關(guān)系，融洽客我
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的前提選擇通行，“闖黃燈”的處罰還是傾向人性化的。
目前西安市有無闖黃燈處罰情況
熱線民警：雖然目前法律對“闖黃燈”已有明確的處罰和界定，但是因其剛
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，高體仁副總經(jīng)理指出，一、云南散葉收購勢在必行，煙葉收購在三年內(nèi)全部按散葉方式收購。二、今后站點(diǎn)建設(shè)在功能上要滿足散葉收購的需求，要具有現(xiàn)代感、人性化
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、人性化，做到以人為本，才能把事情理清、理順，把人帶好、管好。
人都有個(gè)共性：既不喜歡被別人管，又喜歡管別人。有的管理者喜歡
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一套操作性強(qiáng)的執(zhí)法方案以及足夠數(shù)量的執(zhí)法人員外，可以考慮實(shí)行人性化推動(dòng)、步步為營的禁煙策略。
比如，可考慮設(shè)置過渡期，或在部分室內(nèi)禁煙場所劃定吸煙區(qū)。畢竟
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，更是企業(yè)競爭力的源泉。
反觀微軟、英特爾那些世界企業(yè)巨頭，他們靠的就是人性化的管理，才極大調(diào)動(dòng)了員工的積極性，提高了企業(yè)競爭力。所以說，
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，我們首先將在這些大中型餐館倡議無煙環(huán)境?！? 對于賓館飯店這樣的經(jīng)營性場所，實(shí)施控?zé)熾y免讓經(jīng)營者有所顧慮，但是實(shí)踐證明，杭州一些餐飲賓館通過人性化
