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;有主人翁意識，無后顧之憂，這樣的隊(duì)伍何愁干不出成績？這樣的隊(duì)伍怎么不能創(chuàng)一流的業(yè)績？怕就怕制度成為“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”擺設(shè)
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，讓煙農(nóng)充分認(rèn)識到發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要性，開展煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的必要性及生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉的緊迫性，切實(shí)將煙農(nóng)連到整個(gè)煙草行業(yè)的發(fā)展鏈條中，增強(qiáng)其主人翁意識
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家作主的主人翁精神，腳踏實(shí)地的求實(shí)精神，銳意改革和的探索精神，親密無間的合作精神以及力爭上游的進(jìn)取精神，以這些精神來激勵(lì)和影響職工，使管理
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發(fā)展主旋律，以主人翁的精氣神，做安徽中煙第三次創(chuàng)業(yè)征程中的“特色名片”。
2月3日，剛剛參加完安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司一屆四次職代會的蕪湖卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子
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作為重要內(nèi)容，激發(fā)他們的主人翁責(zé)任感，進(jìn)一步提高他們的服務(wù)意識，更好地體現(xiàn)企業(yè)的根本宗旨，樹立起良好的職工形象。
企業(yè)要建立有針對性的傳幫帶機(jī)制
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人。在工作中，他們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，不斤斤計(jì)較于個(gè)人利益；在困難面前，他們爭先恐后，迎難而上，為推動(dòng)企業(yè)和本單位、部門的發(fā)展
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思想，轉(zhuǎn)變觀念開始。企業(yè)員工在平日的工作中，要以主人翁的姿態(tài)積極主動(dòng)注重自我思想更新和觀念轉(zhuǎn)變。
首先，摒棄過去隨意、慵懶的思想作風(fēng)，培養(yǎng)敢為人先
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，他黝黑的面孔，粗短的身材，每一個(gè)動(dòng)作與言行都深透著無窮的力量！他就是我今天要為大家敘述的主人翁-我的同事 王獻(xiàn)東。彈指一揮間。他已經(jīng)在煙草專賣稽查
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，人人有責(zé)”的安全責(zé)任意識。在日常生產(chǎn)活動(dòng)中，每一位員工都是自己所處崗位的第一責(zé)任者，在本崗位積極主動(dòng)發(fā)揮好主人翁的精神，愛崗敬業(yè)，
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雷鋒精神的傳承方式。作為一名企業(yè)員工，我要學(xué)習(xí)他“對待工作像夏天般火熱”的工作態(tài)度，強(qiáng)化主人翁責(zé)任感，積極主動(dòng)搞好本職工作；學(xué)習(xí)雷鋒助人為樂的精神
