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、評估審查”等“五查”，圍繞決策權(quán)、行政許可權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財(cái)物管理權(quán)等，對每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人員的職責(zé)定位、法定權(quán)限認(rèn)真排查梳理，深入查找
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”活動(dòng)，不斷深入推進(jìn)人事改革，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率、更有活力的煙草商業(yè)提供強(qiáng)有力的政治思想組織保證。
會議要求，一要認(rèn)真領(lǐng)會市局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神
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《煙草專賣管理師崗位標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行競賽命題。紀(jì)檢、人事人員現(xiàn)場監(jiān)督，參賽人員聚精會神，嚴(yán)格按流程分理論知識、實(shí)操和真假煙識別完成了項(xiàng)目競賽內(nèi)容。
據(jù)悉，通過競賽
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副組長的選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《金沙縣煙草局專賣管理崗位技能競賽實(shí)施方案》。本次選拔賽測試內(nèi)容均按全市競賽試題命題方式進(jìn)行命題，整個(gè)選拔過程由縣局人事勞資股、紀(jì)檢審計(jì)股等部門
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全體人員先后參觀了“政治品德、思想道德、為政官德、社會公德、家庭美德”五個(gè)展廳，認(rèn)真聆聽了周總理清正廉潔、勤政為民、永葆正氣的感人事跡，緬懷了周總理的豐功偉績
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煙草在線新疆消息 依據(jù)廠黨委提出的“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革”的工作任務(wù)和“三讓三不讓”的人才觀。本著民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人方針，5月28日
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，除安排監(jiān)察科和人事科負(fù)責(zé)人擔(dān)任考官監(jiān)督整個(gè)考試過程外，該局紀(jì)檢組長還現(xiàn)場巡視。在1個(gè)半小時(shí)的考試中，考生都能嚴(yán)肅對待，認(rèn)真答題，考場
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相關(guān)部門評審，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)《一卡通系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法》。
該《辦法》明確規(guī)定了一卡通系統(tǒng)涉及的人事管理、考勤管理、門禁管理、消費(fèi)管理、巡更管理等子系統(tǒng)功能歸口管理的部門
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與調(diào)研組取得聯(lián)系確定訪談對象，確保了調(diào)研結(jié)果的代表性和真實(shí)性。在訪談中，結(jié)合分公司干部職工基本情況，調(diào)研組與分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、基層工作站職工及辦公室人事
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服務(wù)水平。
二、落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)要求，真實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，勇于接受群眾監(jiān)督。把“六個(gè)嚴(yán)禁一個(gè)嚴(yán)控”自查活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)長期工作來抓，繼續(xù)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度
