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管理。
管理?xiàng)l理清晰，制度切實(shí)可行，生產(chǎn)井然有序，人文體貼周到。管理的科學(xué)性與系統(tǒng)性，在標(biāo)準(zhǔn)的推行中日益彰顯，讓先前模糊的界限
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名家為例，指出人應(yīng)該追求隨緣的生活態(tài)度，正確看待人生沉浮、得失；應(yīng)該追求豪邁的人文品格，骨頭要硬、心腸要軟、格局要大；還應(yīng)該有追求事業(yè)
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引：“人身安全，重于一切”，社會(huì)提出“以人為本”的人文安全主題，確保人身安全自然成了企業(yè)工作的重中之重，讓員工“高高興興上班
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，有針對(duì)性地開展“結(jié)對(duì)子”幫扶及助學(xué)活動(dòng)，有效實(shí)施親情服務(wù)，體現(xiàn)煙草人文關(guān)懷，有力促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
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水平。
有效實(shí)施親情服務(wù)，體現(xiàn)煙草人文關(guān)懷。根據(jù)弱勢(shì)群體貨源傾斜及特困戶幫扶需求分析，卷煙零售客戶弱勢(shì)群體、特困戶有限，需求客戶雖然不多，
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。通過推行親情服務(wù)和加強(qiáng)人文關(guān)懷，切實(shí)解決煙農(nóng)生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)煙農(nóng)滿意感與信任感。
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實(shí)際問題的能力與水平，努力在安全生產(chǎn)、質(zhì)量改進(jìn)、管理創(chuàng)新和提升技能隊(duì)伍建設(shè)等工作中體現(xiàn)青工作為、發(fā)揮青工作用?！? 四是注重人文關(guān)懷。根據(jù)青年人特點(diǎn)，積極組織開展征文比賽
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刑事審判的嚴(yán)肅與
人文關(guān)懷的溫暖。為審理重特大案件積累了更為豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)?！? 經(jīng)過8個(gè)小時(shí)的庭審，合議庭宣布休庭，擇期宣判?！?/div>
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。二是做到盡如人“意”，始終把“讓煙農(nóng)朋友滿意”作為工作的永恒追求和唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)，通過加強(qiáng)人文關(guān)懷、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)拉近心與心的距離，讓煙農(nóng)朋友樂于接受服務(wù)與指導(dǎo)
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，健全完善制度，在日常管理中有效做好企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)人文關(guān)懷制度，多措并舉確保生產(chǎn)穩(wěn)定、安全穩(wěn)定、職工穩(wěn)定。
五是培育隊(duì)伍勝任素質(zhì)。認(rèn)真做好人
