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打印質(zhì)量，僅備品備件就為工廠節(jié)約費用上百萬元。“昌宏就是這樣，一心撲在工作上，不斷查找問題、解決問題，用自己的實際行動保障工廠安全生產(chǎn)?！?em class="term">企管科副科長
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，目前“80后”科級干部占比達到72.7%，4名“85后”成為研發(fā)、企管等重要部門的主要負責(zé)人，干部隊伍梯次化建設(shè)成果初顯。 與此同時，南通煙濾嘴公司堅持
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;組織召開專題工作會議，以夯實專賣基礎(chǔ)管理為突破口，明確“抓基礎(chǔ)、強隊伍、出成效”工作思路，對以專賣、營銷、企管等為重點的各項基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀進行專題研究分析
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激發(fā)了全員創(chuàng)新的積極性和主動性?！蔽靼彩芯?#xff08;公司）企管處處長劉芳介紹說。
一組數(shù)字印證了創(chuàng)新成效。截至目前，西安市局（公司）
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情緣的馬順友、家庭工作“兩付重擔(dān)”一起挑的“真漢子”毛祥態(tài)、默默奉獻無怨無悔的企管員殷莉、站好最后一班崗的老同志余大成……
“感人故事就發(fā)生在我的身邊，平凡的人，在平凡
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?！惫?em class="term">企管部負責(zé)人介紹。
截至目前，公司依托視頻會議、電話會議等方式對年度目標(biāo)任務(wù)、項目建設(shè)、客戶服務(wù)、遠程運維、管理提升等工作進行了專題討論研究，形成了工作和服務(wù)方案
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主持人，也是我們廣播臺的廣播員，大大小小的晚會和朗誦比賽都會有我的身影。11月14號全國煙草行業(yè)企管現(xiàn)場會講解員的工作，可以說是我畢業(yè)兩年后的第一次參加我所熱愛的活動
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;財務(wù)室、監(jiān)審室、企管室每年撰寫上報信息不低于6篇。辦公室對各部門刊發(fā)的稿件每半年進行通報一次，年終對沒有完成稿件上報任務(wù)的納入績效考核，未完成任務(wù)的按500元/篇從部門的年終
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的過程，雖然績效考核管理不可能消除所有的問題，但是能夠借助這一手段不斷解決新的問題，促進管理水平不斷提升?！蔽纳街菥?#xff08;公司）企管
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（公司）企業(yè)管理科副科長邱榮新介紹到。
——辦公室負責(zé)辦公用品、信息耗材采購的鮮于瑩潔，在接手工作的第一時間就給企管科打來了電話“我想問下以前辦公用品、信息耗材
