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板，促進基礎(chǔ)管理水平整體提升?！睗h中市局（公司）企管科科長杜俊岐介紹說。與此同時，漢中市局（公司）還著力打造
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月3日，廈門煙草工業(yè)公司制絲一區(qū)箱式儲絲技改項目啟動。一區(qū)制絲車間全面停產(chǎn)，技改辦、制絲車間、信息部、企管部、設(shè)備部等多部門協(xié)同聯(lián)動，精心部署、系統(tǒng)策劃
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累，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，與工人師傅打成一片，用辛勤的汗水創(chuàng)造著財富，給我留下了很深的印象。不久，我調(diào)到企管科，
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，我一直敬重他。時間過得真是快如閃電，轉(zhuǎn)眼之間我認識胡師已經(jīng)33年多了。1989年9月，那時，我從制絲車間調(diào)到企管科（全質(zhì)辦
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。提起小吳我感到親切，我家和他家曾在家屬院北區(qū)7號樓一個單元內(nèi)住過，樓上樓下，彼此比較熟悉。那時，他在制絲車間當(dāng)電工，我在企管科當(dāng)
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，有團隊精神的人，也是一個值得學(xué)習(xí)和敬重的人。?我認識小王的時候，她在宣傳科工作，我在企管科工作，由于我那時任通訊員，
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一個熱心腸的人，對我的工作與生活也很關(guān)心。記得我剛進廠不久，在企管科工作，幾乎還不懂事。那時，需要編印《機關(guān)科室工作職責(zé)》和《規(guī)章制度匯編
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隊伍建設(shè)。一是注重專業(yè)技能教育培訓(xùn)。開展卷煙真假鑒別、案件卷宗制作、行政執(zhí)法標準化等技能培訓(xùn)，維持好專賣“看家本領(lǐng)”。二是突出企管骨干人才培養(yǎng)。牽頭負責(zé)中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院“提升企業(yè)核心競爭力
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打印質(zhì)量，僅備品備件就為工廠節(jié)約費用上百萬元?！安昃褪沁@樣，一心撲在工作上，不斷查找問題、解決問題，用自己的實際行動保障工廠安全生產(chǎn)?！?em class="term">企管科副科長
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，目前“80后”科級干部占比達到72.7%，4名“85后”成為研發(fā)、企管等重要部門的主要負責(zé)人，干部隊伍梯次化建設(shè)成果初顯。 與此同時，南通煙濾嘴公司堅持
