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平。利用每日學、每周訓、每月考的形式，培養(yǎng)營銷人員想學習、會學習、愛學習的濃厚氛圍，將當前營銷工作重點和難點制作成測試題目，借助線上答題的便利性和公正性開展
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監(jiān)督執(zhí)法。二是規(guī)范監(jiān)督。加強日常工作的檢查督導，做好專賣人員作風整頓回頭看工作，堅守紀律底線，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、令行禁止。三是精準監(jiān)督。用好靶向監(jiān)督
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5月7日，湖北漢川市煙草專賣局召開煙草制品零售點布局規(guī)劃聽證會。部分卷煙零售戶、消費者，相關(guān)部門代表30余人參加聽證會。遵循公開、公平、公正原則，聽證會嚴格
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項，不斷追求管理進步；堅持公平公正原則，精準考核指標，精細評價標準，精心績效溝通，講數(shù)據(jù)、憑事實；堅持簡潔
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領(lǐng)導考評項目和服務(wù)部考核加分項目，加分項與減分項相結(jié)合，保證考核的公平公正性，讓日常工作問題具體清晰、工作成績一目了然。
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;傾聽民意。要求各縣級局修訂合理布局前要全面開展好調(diào)研工作，多方征求意見與建議，以便民、公開、公正、公平為原則，禁止人為設(shè)置無法律法規(guī)依據(jù)的條件。三是組織得力
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他們十分不利，因此要求政府部門暫停外資煙草商對于該國卷煙生產(chǎn)的競標，并希望未來這樣的競標能夠更加公平和公正。
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，保證評審的公開、公平、公正。最終，《VCP1000高速銑問題解決和更換老化管路解》《更換老化管路解決激光切割機壓力報警問題》《立體庫傳輸線鼠患治理》等12項成果獲獎
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公正。三是注重考核結(jié)果運用。運用月度考核結(jié)果、年度工作質(zhì)量評價形成年度總評，與部門評先、員工評優(yōu)掛鉤，加大正向激勵力度，促進機關(guān)團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)、積極工作
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管理3項，邀請了生產(chǎn)科、設(shè)備科、品管科、財務(wù)科、企管科、人力科、該廠辦公室相關(guān)人員擔任評委。????評委們本著客觀公正、實事求是的原則，對發(fā)布課題進行了點評并提出了相關(guān)建議與
