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最好的員工將變得越來越重要了。這是邁耶在多年來成功改變管理方面所展現(xiàn)的才能。
評(píng)論：
古人云：“致治之要，以育才為先?！眹笇O中山也曾感嘆，
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節(jié)假日和休息及睡覺的時(shí)間，實(shí)際工作的時(shí)間不算多，如果是領(lǐng)導(dǎo)人員或管理人員，為本企業(yè)發(fā)展而工作的時(shí)間更有限。古人云：俯仰不愧天地，褒貶
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必定會(huì)和這里的大米一樣，享譽(yù)全國?！边t煥發(fā)說。
古人云，橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，淮北種橘已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。而借力
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生命力，突然靈機(jī)一動(dòng)想到了古人扎破手指畫龍點(diǎn)睛的故事，一時(shí)沖動(dòng)竟然咬破手指點(diǎn)了上去。最后效果雖然不錯(cuò)，卻被父親罵了一頓。父親不習(xí)書畫，總把我看作
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，內(nèi)管工作人員要扔掉不敢管、怕惹人的思想包袱。古人曰：“在其位，謀其政”，作為一名內(nèi)管人員，就要切實(shí)履行煙草專賣法賦予的職責(zé)和使命
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，今不如古，今人制作的鼻煙壺更多的是對(duì)古人的一種模仿。雖然鼻煙壺的歷史只有300年左右，但是300年前的那些作品達(dá)到的藝術(shù)高度是當(dāng)今的技術(shù)難以企及的?！? 市場(chǎng)
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;貪污腐敗萬人唾棄?！? 固化于制是廉潔文化建設(shè)的保障。古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。廉潔文化不能空喊口號(hào)，空提要求，必須具體到制度文化、執(zhí)行
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古人云：“兵馬未到，糧草先行”，一語道破了后勤工作的重要。前方打仗，沒有后方的保障，仗是沒有辦法打的。同樣煙草事業(yè)發(fā)展
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;給行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
古人云：吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公，公生明，廉生威。希望所有的黨員干部，都要把這句
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;寬以待人，做好榜樣。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”所以煙草企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范
