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”，而工作人員如是回答“煙是沒問題，但任何火種都不能帶上飛機(jī)”。如今過安檢卻又因此受阻，石先生感覺受到了蒙騙一樣，十分惱怒。
開包員小李見此
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，她一邊喝水一邊回答記者的提問，會(huì)給這次采訪增添濃郁的色彩，透過點(diǎn)滴的關(guān)懷和溫馨，觀眾在享受比賽精彩之時(shí)，并享受了溫情。選手們奮力拼搏
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完畢，與會(huì)專家，學(xué)者紛紛提問，作者一一做出了回答。
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主持人鄧建林，回答問題的是梗線代表隊(duì)的選手王秋霽。這不是銷售部門在做業(yè)務(wù)員在培訓(xùn)，而是我們乙班舉行的文體競賽。
此次知識競賽主要圍繞工藝質(zhì)量、《金圣宣言》、安全生產(chǎn)
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；李局長認(rèn)真聽取、詳細(xì)記錄。對代表們反映的有關(guān)辦公條件、職工福利、車輛維修、安全隱患、問題客戶等工作中的實(shí)際問題，李局長一一給予回答、解釋，對有些能立馬解決
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員認(rèn)真聽講，積極回答問題，本次培訓(xùn)收到了良好的效果。示范區(qū)內(nèi)的26家烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社的理事長、理事等共52人參加了此次培訓(xùn)。
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有一個(gè)關(guān)于應(yīng)聘的故事是這樣的：有一家招聘高級管理人員的公司，對一批應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試。盡管應(yīng)聘者都很自信地回答了考官的提問，可結(jié)果卻都未被錄用，
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：“呵呵，對不起！還剩下最后兩包了。要不，您就買其它品牌的香煙吧？”老劉毫不猶豫的回答道：“別的就不要了，
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意見。在后面的四期培訓(xùn)中增加了新的知識點(diǎn)，將培訓(xùn)內(nèi)容中的重要知識點(diǎn)制作成小測試，通過自愿參與回答及“擊鼓傳花”游戲的方式，讓客戶積極參與培訓(xùn)，使
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100）的吸味、品質(zhì)、價(jià)格，發(fā)放宣傳資料，熱心回答大家提出的問題，并開展現(xiàn)場抽獎(jiǎng)。整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場秩序井然，氣氛融洽，廣大
