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包括宣傳教育制度、全面禁煙通報(bào)檢查制度、全面禁煙首診詢問吸煙史制度以及患者入院宣教禁煙知識制度。湯助理表示，這些禁煙制度作為醫(yī)院上下員工全面禁煙工作的行為準(zhǔn)則，對禁煙工作緊張
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、清廉、務(wù)實(shí)的原則安排好兩節(jié)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。
各基層單位圍繞上級部門的安排部署，積極響應(yīng)，組織宣教，認(rèn)真落實(shí)。江蘇中煙公司機(jī)關(guān)和各直屬單位通過組織黨員
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宣教培訓(xùn)，提高全員安全意識，嚴(yán)格落實(shí)職工三級安全教育和新員工、特別是外來施工人員崗前培訓(xùn)、安全告知制度；加強(qiáng)對特種作業(yè)、倉儲(chǔ)管理、人員密集場所的從業(yè)人員管理
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體，開展正、反兩面廉政宣教教育，營造濃厚的廉潔氛圍；設(shè)立公開舉報(bào)電話和郵箱，暢通舉報(bào)渠道，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭
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活動(dòng)。寓教于樂是該局（分公司）開展廉政文化活動(dòng)的重要形式。每年都會(huì)邀請縣委黨校和縣紀(jì)委宣教室的專家為全體干部職工上一堂廉政黨課，進(jìn)行一次廉政知識測試，
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，促使安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任得到進(jìn)一步明晰和落實(shí)。
加強(qiáng)宣教培訓(xùn)，持續(xù)提升安全意識。各單位注重實(shí)際，健全安全教育培訓(xùn)體系，通過開展扎實(shí)
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灌輸員工，做到培訓(xùn)始終。
培訓(xùn)工作在宣貫企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中必須堅(jiān)持始終，始終做到向員工認(rèn)真灌輸，認(rèn)真宣教，引領(lǐng)和帶動(dòng)員工朝著共同
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;為案件定性提供證據(jù)。同時(shí)，只要有一家經(jīng)營場所留下了調(diào)包者的作案過程錄像，煙草專賣管理部門便可以將相關(guān)的片段進(jìn)行制作，通過宣教片等有效手段，向
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人信賴的醫(yī)生和為人師表的教師群體吸煙率均較高。
控?zé)煿ぷ魇琼?xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要政府有關(guān)部門及社會(huì)團(tuán)體攜手合作，有針對性地持久地開展宣教并輔之以相關(guān)政策，
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客戶經(jīng)理一同上門進(jìn)行服務(wù)。借助客戶經(jīng)理與零售客戶的良好關(guān)系，做好經(jīng)營者守法經(jīng)營的宣教工作。當(dāng)然，對于一些經(jīng)常出現(xiàn)違法違規(guī)行為的零售客戶，要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控
