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自身建設(shè)的承接工作體系。
鄧小剛要求，分公司要以學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實省局相關(guān)要求為切入點，認真查找差距和短板，突出重點、抓住亮點，有針對性
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上市場，在市場上尋找真正的答案，真正使營銷人員關(guān)注客戶、了解市場。二是指標有量化。讓營銷人員清楚地掌握工作進度，了解與他人的差距，形成相互促進
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一是強化群眾觀點教育。要深入學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀，認真查找群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面的差距，自覺擺正與群眾的關(guān)系，強化宗旨意識、群眾意識和服務(wù)意識
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的主動性和積極性。2月1日，江西安義縣局召開了以“強素質(zhì)、樹新風(fēng)”為主題的專賣人員建功立業(yè)專題會。
會上，各專賣人員就一月來專賣工作開展進行通報，通過查找差距
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，組織全員踴躍參與“我為深化‘卷煙上水平’獻一計、諫一言”活動，引領(lǐng)全員進一步明確新一年工作的具體任務(wù)目標，激發(fā)大家自覺從思想上找差距、從作風(fēng)上找不足、從行動上抓整改
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，緊緊圍繞“三個著力，一個確?！?#xff0c;理清思路、突出重點、相互啟發(fā)，找差距，定措施，共提出合理化意見建議二十余條
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，無私奉獻”的高尚品質(zhì)。
觀看結(jié)束后，大家紛紛表示要學(xué)習(xí)周俊軍同志的先進事跡，在以后的工作中認真查找自身差距，在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作
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的重要保障。
對標管理是通過收集整理行業(yè)內(nèi)或者國內(nèi)外先進企業(yè)的經(jīng)濟與技術(shù)指標，并以此為標桿，找出自身的差距與不足，推動企業(yè)尋找、確認、跟蹤、學(xué)習(xí)、解決并超越自己
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的現(xiàn)場模擬。
通過此次技能比武，以賽代練，讓客戶經(jīng)理尋找差距，在營銷團隊中掀起學(xué)習(xí)崗位知識、提高職業(yè)技能水平的新高潮，在營造“比、學(xué)、趕、幫
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;系統(tǒng)梳理存在的問題和差距，并結(jié)合本單位的實際情況，逐項提出解決方案和落實措施。
檢查結(jié)束后，分公司要求相關(guān)部門，在注重“結(jié)果定量指標”的同時
