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等3個(gè)維度對(duì)申報(bào)的25個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)；其次由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各部門(mén)匯報(bào)，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。通過(guò)評(píng)審，最終決定將部分非常優(yōu)秀
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、各員周工作計(jì)劃及總結(jié)、工作日志等，結(jié)合各員到崗到位、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、走訪(fǎng)煙農(nóng)等綜合指標(biāo)，對(duì)各員進(jìn)行考核打分，兌現(xiàn)績(jī)效工資。
在烤煙生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)，
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等方面取得的具體成果。每一個(gè)QC成果發(fā)布結(jié)束后，評(píng)委組都給予了精彩點(diǎn)評(píng)，并提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn)和改進(jìn)方向。經(jīng)過(guò)全體評(píng)委客觀(guān)、公正的打分評(píng)定，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名
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基地單元驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及要求，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱檔案、實(shí)地查看、電話(huà)調(diào)查等方式對(duì)郴州市11個(gè)煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社及4個(gè)基地單元逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分。驗(yàn)收組一致認(rèn)為郴州煙草公司2013年度示范社和基地
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組對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審閱、點(diǎn)評(píng)和打分，對(duì)成果中存在的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)分析和指導(dǎo)。評(píng)委一致認(rèn)為：此次發(fā)布的兩項(xiàng)成果緊緊圍繞行業(yè)和企業(yè)中心任務(wù)，立足于當(dāng)前管理中存在
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的考核程序進(jìn)行。通過(guò)高管人員述職，中層管理人員民主測(cè)評(píng)打分、談話(huà)，向高管人員反饋意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，考評(píng)小組一致認(rèn)為：珠纖公司管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，
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的工作情況和自評(píng)情況匯報(bào)；“查”即現(xiàn)場(chǎng)查看卷宗、工作記錄等工作痕跡資料；“匯”即匯總考核組各成員考核意見(jiàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)進(jìn)行打分。最終考核結(jié)果將按照各基層工會(huì)考核情況
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代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人做了三年工作和黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)。黨委書(shū)記白九重進(jìn)行了個(gè)人述職述廉。
隨后，新煙領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員按照考核內(nèi)容和要求對(duì)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了定性與定量測(cè)評(píng)打分
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;遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，在管理崗位競(jìng)聘存在差額的情況下，正副職領(lǐng)導(dǎo)回避，現(xiàn)場(chǎng)抽取職工代表作為打分評(píng)委，并現(xiàn)場(chǎng)公布競(jìng)聘結(jié)果，
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、設(shè)施設(shè)備、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、開(kāi)發(fā)利用等四方面給予了高度評(píng)價(jià)。通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的打分考核，綿陽(yáng)分廠(chǎng)最終得分95.6分，評(píng)審組一致認(rèn)定綿陽(yáng)分廠(chǎng)達(dá)到了四川省企業(yè)、科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化
