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一種責(zé)任感，他在困難前永不言敗；因?yàn)橐环N責(zé)任感，他在挫折中百折不撓；因?yàn)橐环N責(zé)任感，他在失敗時(shí)從不絕望；因?yàn)橐环N
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激發(fā)人的工作行為，達(dá)到更好的工作績效。但目標(biāo)的難度必須適中，過于困難、無法達(dá)到的目標(biāo)會(huì)使人受到挫折、喪失信心。行業(yè)內(nèi)各部門各崗位日常工作都非常繁忙，企業(yè)文化
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的發(fā)展就會(huì)出現(xiàn)挫折；什么時(shí)候把關(guān)系處理好了，政策到位了，企業(yè)就能順利地發(fā)展。我們把用近30年時(shí)間總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)告訴大家，讓其深入人心，
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的價(jià)值觀和人生觀。
二是著力打造公開透明的企業(yè)作風(fēng)，讓員工能夠共同見證企業(yè)的發(fā)展興衰，培養(yǎng)共同面對困難、抵御挫折的習(xí)慣，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)
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。此時(shí)，各種挑戰(zhàn)接踵而至，比如產(chǎn)品資源的集中使用問題、市場服務(wù)的持續(xù)跟進(jìn)問題、品牌的口碑傳播問題，等等，任何一個(gè)市場層面的挫折都有可能影響品牌形象
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，還要經(jīng)得起行動(dòng)撲空的挫折。
今晚，首戰(zhàn)失利。打假行動(dòng)會(huì)就此結(jié)束嗎？
5月13日晚上8點(diǎn)40分，初戰(zhàn)不順利的打假小組第四組得到好消息
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，氣氛愉快，心情舒暢。有時(shí)候老張心情不好或遇到挫折時(shí)，這些顧客還會(huì)開導(dǎo)他。與顧客的關(guān)系這么好，老張的生意自然一直紅紅火火，卷煙銷量排在
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自我壓力，進(jìn)而正確面對挫折和壓力，化壓力為動(dòng)力，變壞事為好事，以積極的態(tài)度、平常的心態(tài)、理智的思維持續(xù)穩(wěn)定地做好本職工作。
加深管理者文化
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，這樣的目標(biāo)才不會(huì)因?yàn)槭艿?em class="term">挫折而改變、甚至灰心喪氣?！? 是的，青年一代是煙草事業(yè)的希望，如何把握青春，珍惜未來值得每位志存高遠(yuǎn)青年職工思考。“責(zé)任
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面臨著重新溝通、建立。
2、專賣管理隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊。部分專賣人員的個(gè)人素質(zhì)低、知識(shí)、技能差，表現(xiàn)在經(jīng)受不起挫折、與群眾關(guān)系差、工作效率低、執(zhí)行力不強(qiáng)、創(chuàng)新精神差等方面，
