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，以中隊(duì)為單位進(jìn)行評比，考試成績納入績效考核；7月下旬進(jìn)行全體專賣人員決賽，對排名前6的人員給予獎勵。
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在評審方式上進(jìn)行了創(chuàng)新：一是三輪交叉互評制，每輪每位評委獨(dú)立打分，三輪交叉審核結(jié)束后，按平均分排名決定發(fā)布會入圍名單；二是精選
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，自2014年5月份以來，印度尼西亞最大的卷煙生產(chǎn)企業(yè)——三寶麟公司已經(jīng)相繼解雇了5000名員工；排名第二的本圖煙草公司也讓8000余名員工提前退休；鹽倉
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。根據(jù)會議通報(bào)的各項(xiàng)排名情況，各部門及時展開分析，結(jié)合年初目標(biāo)，當(dāng)前形勢，創(chuàng)新工作方法，并利用專銷互補(bǔ)開展各項(xiàng)工作，
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定指標(biāo)，緊緊扭住市場凈化率這個核心，著力強(qiáng)化實(shí)時實(shí)效監(jiān)管，確保全年專賣排名進(jìn)入全市系統(tǒng)前三名。
二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變專賣管理職能，以治理假冒卷煙為
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擊煙草走私方面，連續(xù)5年排名全省第一。記者從此次會議上獲悉，截至2014年6月，青島市查獲各類涉煙案件703起，其中，符合公安部
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針對存在的問題進(jìn)行了分析，提出進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管的工作要求。一是要求各單位尤其是卷煙流出排名前三的單位，要進(jìn)行全面、深入、徹底的排查，及時消除外流隱患；
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促銷、信息采集、消費(fèi)跟蹤五大內(nèi)容進(jìn)行評分。
市公司將在評分驗(yàn)收活動后對抽取走訪的終端戶進(jìn)行分?jǐn)?shù)排名通報(bào)，對成績優(yōu)秀的終端戶打造小組予以獎勵，同時對評比活動中發(fā)現(xiàn)的問題要
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模擬測試，每月對模擬測試成績進(jìn)行排名，有效促進(jìn)配送人員主動學(xué)習(xí)，自我加壓，營造物流技能知識學(xué)習(xí)“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，為配送
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職責(zé)，結(jié)合日常工作實(shí)際查漏補(bǔ)缺。崗位工作實(shí)行記分制排名考核辦法，并以此作為季度考核的主要依據(jù)。
三是注重公共部分考核。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律、科技創(chuàng)新等作為公共考核內(nèi)容
