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，你我畢節(jié)”的文化理念指導(dǎo)和修正自己的行為，以自身的行為規(guī)范輻射基層員工，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。將企業(yè)文化建設(shè)與職工切身利益聯(lián)系起來
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”的理念精神上，取得了顯著的成效。
瑞金公司創(chuàng)建企業(yè)文化最鮮明的標(biāo)志是挖掘、提煉出以“親情文化”為核心理念的文化氛圍?！坝H情文化”理念的基本內(nèi)涵是堅持“以人為本”，讓我們
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”考評指標(biāo)。增加員工持續(xù)學(xué)習(xí)能力方面的指標(biāo)考評，促使員工保持學(xué)習(xí)上進的積極狀態(tài)；增加企業(yè)文化理念執(zhí)行方面的指標(biāo)考評，讓優(yōu)秀的文化理念發(fā)揮作用；增加
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;“注重細節(jié)，力求完美”的車間質(zhì)量文化等特色文化理念。不正體現(xiàn)了文化對現(xiàn)實的干預(yù)嗎？“常德卷煙廠基于國家煙草局對行業(yè)發(fā)展歸核化的要求，基于與世界煙草巨頭和國內(nèi)煙草
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建設(shè)新高潮，以良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，增強隊伍向心力，為對接贛州煙廠提供強大的精神動力支持?！ ? 繼續(xù)狠抓企業(yè)文化理念的宣灌滲透。企業(yè)
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;弘揚"求新思進，超越自我"企業(yè)文化理念，引導(dǎo)員工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”和“全過程學(xué)習(xí)”的理念。通過職工崗位技能大賽等活動積極開展"創(chuàng)先爭優(yōu)
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;以下簡稱重?zé)熚锪?#xff09;獲得了近90項榮譽。
決勝千里，文化致勝。這些榮譽離不開企業(yè)文化的支撐。
“厚德載物，和暢其流”是重?zé)熚锪鞒闪⒅跆岢龅钠髽I(yè)文化理念
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氛圍，推進企業(yè)文化理念入腦、入心、入行，為推動“卷煙上水平”提供了堅實的文化支撐。
日前，巴彥淖爾市局（公司）又以“企業(yè)文化故事
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;成為一種樸實無華的管理思想和健康向上的文化理念，成為催人上進的強大思想動力，引領(lǐng)我們在工作和生活上敢于超越，銳意進取。如果把這種籃球精神投入到學(xué)習(xí)和工作中
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“杜鵑情”示范店的推廣，詮釋著“情系千家，情感萬戶”的企業(yè)文化理念，給困惑的卷煙經(jīng)營零售戶指明方向，時刻帶來煙草人對卷煙零售戶無微不至的關(guān)懷與體貼
