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會(huì)議深刻分析了當(dāng)前創(chuàng)新工作中存在的問(wèn)題，一是創(chuàng)新制度不夠完善，沒(méi)有解決好各階段目標(biāo)和任務(wù)、研究深度和水平總結(jié)等關(guān)鍵問(wèn)題；二是創(chuàng)新人才隊(duì)伍力量比較薄弱
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，定期開展活動(dòng)，將平臺(tái)建設(shè)為學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)、成果展示的平臺(tái)、創(chuàng)新人才競(jìng)技的平臺(tái)，形成學(xué)習(xí)、交流、促進(jìn)、提升的創(chuàng)新格局。
四是做好精益管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)
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對(duì)公司未來(lái)科技發(fā)展提出了具體要求，希望公司在全面推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)上，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)制新突破、創(chuàng)新人才新發(fā)展、創(chuàng)新能力新提升；在科技創(chuàng)新引領(lǐng)全面創(chuàng)新上
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的創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題、創(chuàng)新建議進(jìn)行評(píng)審。
為確保評(píng)審過(guò)程規(guī)范、結(jié)果公正，市局（公司）嚴(yán)格“三定”。一定人員。本次評(píng)審采取抽簽方式，從創(chuàng)新人
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，還可以起到宣傳產(chǎn)品的作用。還可以私人訂制煙包套條，在上面印制新人照片和祝福語(yǔ)，饋贈(zèng)親們好友也特別具有意義。
三是開展消費(fèi)者品吸會(huì)。消費(fèi)者品吸會(huì)是體驗(yàn)式營(yíng)銷很好
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;創(chuàng)新環(huán)境更加優(yōu)化，創(chuàng)新人才加速涌現(xiàn)，持續(xù)提升科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略支撐作用。
意見強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向
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工程實(shí)施，為西南地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和造就高層次創(chuàng)新人才，提升西昌市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平，加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平提升和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
后續(xù)，中國(guó)農(nóng)科院煙草所
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企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題；突出人才培養(yǎng)功能，按照“以我為主，為我服務(wù)”的原則，通過(guò)走出去、實(shí)踐鍛煉等手段，加強(qiáng)創(chuàng)新人
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，拓展載體。科技創(chuàng)新是全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求，人才隊(duì)伍是科技創(chuàng)新的生力軍。因此，要注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)員工日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分借助
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提供科學(xué)理論依據(jù)和技術(shù)支撐。二要深化科技機(jī)制體制改革，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推進(jìn)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成創(chuàng)新價(jià)值得到更大體現(xiàn)、創(chuàng)新資源配置效率大幅提高、創(chuàng)新人才合理
