為您找到相關(guān)結(jié)果 3065 篇
-
，深入開展自我剖析，查找在思想、行為上存在的不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范、不積極的問題，并剖析問題根源，有針對性提出了整改措施，專賣科長郭軍富對各發(fā)
-
，切實解決制度的不適應(yīng)和失效問題，以達到有制度能執(zhí)行，并不斷加以健全完善，減少問題產(chǎn)生的根源。
?
-
，形象不好等問題及思想根源進行了深挖；
四是統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。通過宣傳發(fā)動、集中學(xué)習(xí)、討論發(fā)言、自我剖析、相互評議、制定措施和完善監(jiān)管考核機制等形式
-
“文化建設(shè)七個一”活動，要求全體員工圍繞“規(guī)范立企”、“感恩同心”主題開展思想剖析，查找根源，加強整改，確保全體員工的思想更統(tǒng)一、認(rèn)識再提高
-
真正把問題找準(zhǔn)找透，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，通過把作風(fēng)建設(shè)納入制度化軌道，為“八項規(guī)定”的落實提供可靠保障。
四是在監(jiān)督問責(zé)上下
-
梳理、分析和歸納，深入查擺，剖析根源，明確整改方向和整改時間，及時解決存在問題。四是鞏固提高。開展“回頭看”活動，重點圍繞承諾是否
-
。
一是“三解”。解意。了解社情民意，將收集到的意見和建議仔細梳理，查找、分析問題的根源并制定解決的方法；解惑。與零售戶和一線員工面對面座談，傾聽
-
，州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子要求全州行業(yè)要圍繞工作持續(xù)提升的建議和意見內(nèi)容，按照PDCA過程方法原理，在認(rèn)真分析、查找根源的基礎(chǔ)上
-
要求全州行業(yè)要圍繞工作持續(xù)提升建議和意見內(nèi)容，按照PDCA過程方法原理，在認(rèn)真分析、查找根源的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定糾正/預(yù)防措施，并確保措施執(zhí)行
-
產(chǎn)生問題的根源，從加強考核和嚴(yán)格管理入手，通過進一步建立和完善客戶經(jīng)理考核培訓(xùn)機制，切實幫助客戶經(jīng)理提升工作質(zhì)量和水平；客戶經(jīng)理要把為零售客戶
