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。要緊緊圍繞“輕松感、舒適感、滿足感”提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品品味，把產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變產(chǎn)品優(yōu)勢和市場優(yōu)勢。要求新、求變、求異，大力推廣新工藝、新材料、新配方，形成
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，新想法多、新點子多、新創(chuàng)意多。企業(yè)領(lǐng)導者在作指示、下命令前，從尊重新進員工的角度出發(fā)，盡量采取討論的方式，征求新進員工的意見，了解他們
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;沒有跟上手機變革的步伐，單純依靠硬件銷售的微薄利潤，不尋求新的增長點，勢必會被這一波洪流掃蕩干凈，這個時候需要的就是變革。
??? 5月17日
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;弘揚"求新思進，超越自我"企業(yè)文化理念，引導員工樹立“終身學習”、“全員學習”和“全過程學習”的理念。通過職工崗位技能大賽等活動積極開展"創(chuàng)先爭優(yōu)
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、青年創(chuàng)業(yè)者、流行風尚人群……無不追求著一種個性與理性同在的輕松生活方式，喜愛追求新事物，而此類新事物一定是物有所值，甚至是物超所值的。
低焦油卷煙產(chǎn)品
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，已站在新的起點，謀求新的突破、實現(xiàn)新的跨越，在團結(jié)務(wù)實、厚德載物般的黨組帶領(lǐng)下，在頑強拼搏、至誠無息的員工努力下，大力弘揚“德”文化
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，上水平，強后勁，增活力”上，在整個卷煙工業(yè)上水平進程中，要確保云南卷煙應(yīng)有的地位。實現(xiàn)上述目標，關(guān)鍵在于實施求新、求變
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社會發(fā)展太快，品牌競爭太激烈。所以，不能滿足一時的成功，必須通過建立和完善創(chuàng)新機制，具有終身學習、長期創(chuàng)新、求新求變求發(fā)展的意識，這樣
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。學習貴在堅持，貴在鉆研，貴在實踐。要以學為先，善于學習、勤于學習、樂于學習，通過學習，揚棄舊義、探求新知、豐富知識、提高
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講話、看文件、讀報紙的簡單做法，適應(yīng)知識經(jīng)濟與信息時代人們學習求新的形勢，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，通過采取主題式、互動式、體驗式
