為您找到相關(guān)結(jié)果 10770 篇
-
排查矛盾糾紛，開展相關(guān)法律知識培訓(xùn)和文化感恩活動，弘揚企業(yè)正氣，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。
二是強抓宣傳培訓(xùn)教育，健全預(yù)警機
-
執(zhí)法、干部任用獎懲等問題，集中開展矛盾問題的排查調(diào)處工作，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解矛盾糾紛，維護好穩(wěn)定大局。
-
老套老作坊
矛盾多多應(yīng)咋辦
溝通理順是方向
新店長上任，想快速改變經(jīng)營面貌，想讓經(jīng)營有個快速提高，想給老板留下好的印象，以證明咱自家
-
;引導(dǎo)零售戶牢固樹立“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治觀念，有效提升了零售戶的法治素養(yǎng)，為營造良好的市場經(jīng)營環(huán)境奠定堅實基礎(chǔ)。
-
;引導(dǎo)零售戶牢固樹立“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治觀念，有效提升了零售戶的法治素養(yǎng)，為營造良好的市場經(jīng)營環(huán)境奠定堅實基礎(chǔ)。
-
的稅收。根據(jù)巴斯大學(xué)TCRG發(fā)布的報告，政府文件和關(guān)于卷煙消費和價格的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)了許多矛盾，包括“數(shù)百萬包香煙下落不明，導(dǎo)致 [丟失] 收入，因此
-
法律法規(guī)問題，進一步教育引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法，努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好社會氛圍。
-
”對創(chuàng)建楓橋式小組管理模式的借鑒意義“楓橋經(jīng)驗”誕生于上世紀60年代的浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)，其鮮明特色是依靠群眾化解矛盾，完善社會治安綜合治理，實現(xiàn)“小事不出村
-
、解決問題靠法、化解矛盾用法，做依法治企的模范踐行者和引領(lǐng)者，自覺運用法治能力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。
-
;避免矛盾激化。三是強化內(nèi)部監(jiān)管。嚴格行政許可工作紀律，切實保障行政管理相對人的合法權(quán)益，嚴禁辦“人情證”“關(guān)系證”，對違反規(guī)定的嚴肅處理并追究相關(guān)責任。
