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了比較強(qiáng)烈的碰撞，在下一步銷售模式有新的形態(tài)產(chǎn)生只是時間問題，如果自己不變，將來就會被迫改變?！? 2、煙草企業(yè)要面對網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用商店模式的誕生。我們會看到幾乎
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企業(yè)精益生產(chǎn)方式要求員工原來漠不關(guān)心的思想轉(zhuǎn)變到積極參與，讓員工參與進(jìn)來，才能在碰撞中進(jìn)行思想的改變。精益生產(chǎn)方式要求把煙草企業(yè)的每一位員工放在平等的地位；
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，形成了市縣兩級的合力。蕪湖市局（公司）變革學(xué)習(xí)研討的方式，支部集中學(xué)習(xí)交流活動采用“團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室”的形式，互相交流、碰撞和啟發(fā)
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，來源于具體的工作實踐，來源于員工們思想火花的碰撞。
“空想”之后該怎么辦？想法有很多種，但是不能好高騖遠(yuǎn)、華而不實，而是要實事求是
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，火就點(diǎn)燃了。當(dāng)時我覺得很驚奇，就問父親：“火鐮和火石一碰撞怎么就起火?！备赣H笑著說：“這就叫石能取火！”他打了一個比方說
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煙草在線中山消息 經(jīng)過部門推薦和組委會評選，35篇優(yōu)秀讀書心得脫穎而出，獲獎文章通過OA平臺與廣大員工見面，開辟出又一個思想碰撞與交流的平臺。為期
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的味道錦上添花，碰撞出1+1大于2的效果；有的威士忌會強(qiáng)勢地覆蓋雪茄的味道；還有的威士忌和雪茄在一起之后，兩者都會一起淪落，
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，更有借鑒價值。今天，我就結(jié)合這創(chuàng)新在這里談兩點(diǎn)看法，希望這個看法能成為話題靶子，以期與業(yè)內(nèi)人士就煙草創(chuàng)新的話題進(jìn)行更多的碰撞與交流。
其一
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實施精細(xì)化管理為載體，為平臺，使全體員工的思想觀念在創(chuàng)新與守舊、自滿與自強(qiáng)的碰撞中得到一次質(zhì)的升華，努力提升全體員工綜合整體素質(zhì)，強(qiáng)化全體員工
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，學(xué)著堅強(qiáng)，學(xué)著勇敢，學(xué)著自立，總會有很多的碰撞，很多的坎坷，不要回頭，不要害怕，無論走到
