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保質(zhì)保量完成，扎實(shí)有效。
三是廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與。進(jìn)一步了解職工對“兩項(xiàng)工作”關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，特別是涉及職工群眾重大利益方面的內(nèi)容（如工資薪酬發(fā)放、福利
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萬元；資助福利院及老人693.8萬元；助學(xué)1818.71萬元；用于清潔能源、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公共設(shè)施建設(shè)6333.46萬元。
重慶煙草捐款位居前三位
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、工資福利、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出等關(guān)系到干部職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行全面公開；規(guī)范公開原則，除涉及國家機(jī)密、企業(yè)商業(yè)秘密以外的辦事公開事項(xiàng)，全部進(jìn)行公開
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優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。以技能鑒定為抓手，創(chuàng)新思路，精心規(guī)劃，認(rèn)真做好隊(duì)伍培訓(xùn)工作，進(jìn)一步理順用工、福利、薪酬分配體制，加強(qiáng)考核引導(dǎo)
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。注重企業(yè)文化創(chuàng)新、工作流程再造、ISO9000落地實(shí)施，做到制度約束與思想自覺并重、企業(yè)要求與個(gè)人努力同步。四是必須堅(jiān)持以人為本。在不斷提高員工福利待遇的同時(shí)，堅(jiān)持為員工
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。財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用于不正當(dāng)和違反紀(jì)律規(guī)定的開支，一律不予撥付或予以扣回。審計(jì)部門要重點(diǎn)開展節(jié)日期間“三公”經(jīng)費(fèi)支出和干部職工獎(jiǎng)金、福利發(fā)放情況的專項(xiàng)審計(jì)
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終分配方案》、《2012年綜合管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保方案》、《2013年薪酬分配方案》、《深化收入分配制度改革的實(shí)施方案》、《薪酬體系與工資套改實(shí)施辦法》、《2013年福利分配方案》、《工資集體
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;密切基層關(guān)系，暢通訴求渠道，化解基層矛盾，重點(diǎn)關(guān)注一線員工進(jìn)步成長、薪酬福利等合理訴求，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事。
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在當(dāng)?shù)卣婉R邊煙草的陪同下前往由樂山煙草捐助興建的社會(huì)福利機(jī)構(gòu)敬老院，看望敬老院里的孤寡老人，給他們送去肉類和保暖內(nèi)衣等慰問物資，讓他們過上一個(gè)溫飽和快樂的彝族
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工商局辦公室的干部，準(zhǔn)備采購600多斤水果為干部職工搞
福利，李某見是大客戶，便給予重點(diǎn)接待，并達(dá)成了購買意向。
老板李某因?yàn)橄嘈抛约旱呐袛?/div>
