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考核力度，把安全工作納入整體工作業(yè)績考核中，加強各關(guān)鍵崗位安全考核工作。抓好全員逐級簽訂安全責任狀工作，確保安全責任制得到有效落實。
二是加強排查
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;第一時間組織開展有針對性地調(diào)查走訪。
四是加強績效考核。進一步明確州、縣兩級真煙非法流通治理工作目標，在開展季度考核工作的基礎(chǔ)上，增加半年度、年度考核指標，
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督查考核反饋表，落實責任人、明確整改時間，及時反饋給責任人進行整改落實。
二是加強考核走訪力度，嚴格開展考核工作?？己藛T一線工作質(zhì)量督查頻次從每月走訪30
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、經(jīng)濟運行部、工會綜合辦等部門相關(guān)負責人進行座談。
座談中，范曉副總裁表示，集團將全力配合、認真做好本次檢查考核工作，希望檢查組對集團物資采購及辦事公開
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;加強全省服務窗口的軟硬件建設(shè)，建立省級行政許可窗口，開展“陽光、規(guī)范、便捷、高效”的專項服務，加強證件管理崗位人員培訓考核工作，進一步提高窗口證件
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也可通過數(shù)據(jù)查詢版本隨時隨地掌握第一手數(shù)據(jù)，利于考核工作的開展。
小小的軟件可收集全面的信息，方便基層員工的工作，利于上級領(lǐng)導的考核，一舉多得
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”信息化考核工作自2015年11月開始，歷經(jīng)自評、材料復評、現(xiàn)場考評三個階段。主要考核各單位在信息化管理能力、信息化建設(shè)能力、信息化保障能力、信息化應用能力、信息化服務能力五個方面的達標情況
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，做好村級市場的銷售和品牌培育工作。四是認真抓好各項工作的落實?？h局領(lǐng)導要帶頭上市場，進一步細化目標任務和工作措施，并做好檢查考核工作。
吉安市局機關(guān)各部門負責人
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開展“周通報，月考核”工作，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，責任到人，立即整改，通過持續(xù)監(jiān)控和反復糾正，不斷推進零售終端營銷
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，切實加強安全文化建設(shè)、安全信息化建設(shè)和安全標準化建設(shè)。三是當好表率抓落實。領(lǐng)導干部做真抓實干，當好帶頭人，做好排頭兵。四是嚴格考核抓落實。對考核工作真抓、真管
