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“兩支隊(duì)伍”（煙草公司系統(tǒng)烤煙生產(chǎn)人員隊(duì)伍，合作社聘用的輔導(dǎo)員隊(duì)伍）考核管理，建立服務(wù)評價(jià)考核機(jī)制，將考核貫穿烤煙生產(chǎn)收購全過程
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，因此培訓(xùn)講師多為熟悉各自部門業(yè)務(wù)和企業(yè)文化的內(nèi)訓(xùn)師，而全職的外聘培訓(xùn)師則較少。內(nèi)訓(xùn)師的聘用程序相對簡單，公司定期組織內(nèi)訓(xùn)師選拔工作，符合公司內(nèi)訓(xùn)資格
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248座，已全部投入烘烤。臥式烤房的投入使用將有效提高煙葉烘烤質(zhì)量和烘烤進(jìn)度，促進(jìn)煙葉交售進(jìn)度。為保障煙農(nóng)在煙葉烘烤中設(shè)備正常運(yùn)行，大龍?zhí)多l(xiāng)在聘用7名烘烤
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消費(fèi)者提供無煙氣煙草制品。早在，2016年菲莫國際就宣布了“無煙未來”的目標(biāo)。為此，該公司在研發(fā)方面已經(jīng)投入了72億美元，并在全球聘用了400名科研人員以及醫(yī)療
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”的目標(biāo)。為此，該公司在研發(fā)方面已經(jīng)投入了72億美元，并在全球聘用了400名科研人員以及醫(yī)療健康方面的專家進(jìn)行這方面的研究工作。
研究稱受歡迎口味電子煙煙油中的香精可能
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住進(jìn)單位公房，多名聘用人員也有了臨時(shí)休息的場所。為了保持宿辦樓環(huán)境衛(wèi)生，他定期帶領(lǐng)職工清理樓道、院落雜物，修剪花園草坪。年過八旬的離休老干部馬子華說
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1938名建檔立卡貧困戶種植煙葉和發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)，聘用建檔立卡貧困戶318人參與煙葉收購，為貧困戶脫貧增收提供了長效保障?！巴七M(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，需要久久為功
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”。
能否有效解決客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力與自身素質(zhì)上存在的短板和不足，對卷煙品牌培育品質(zhì)的提升將產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。眾所周知，煙草企業(yè)的客戶經(jīng)理大多來自于企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)聘用
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實(shí)現(xiàn)銷售收入3400萬元，聘用煙農(nóng)用工4萬多個(gè)，直接為煙農(nóng)帶來務(wù)工收入410萬元。黑木耳產(chǎn)業(yè)成為當(dāng)?shù)鼐邆鋬?yōu)良品種、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、特色品牌、穩(wěn)定銷路的煙農(nóng)增收致富新產(chǎn)業(yè)
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、迸發(fā)活力。
員工能進(jìn)能出的改革，從市場化的勞動(dòng)用工開始。近年來，衢州市局（公司）始終堅(jiān)持公開透明的招聘用工機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行招聘
