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單位每月向全廠職工推薦一本好書并撰寫讀書心得和推薦理由，激發(fā)職工的讀書熱情，用知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)，千錘百煉成大器，充滿自信謀
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，并聽取了相關(guān)負(fù)責(zé)人的情況匯報(bào)。
調(diào)研組要求：一是要自信，要高度認(rèn)識(shí)開展“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程工作的背景、目的和意義，抓實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)
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，容納60、70、80、90四個(gè)年代的員工。
這樣一面笑臉墻，不僅展示了畢節(jié)煙草人的自信，更是展示了畢節(jié)煙草人“拼搏、奉獻(xiàn)、超越”的企業(yè)精神。以
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、產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷思路的高度自信，按照“品牌布局到位、投放策略到位、宣傳推廣到位”的工作思路和嚴(yán)格的考核問責(zé)機(jī)制，保障新品培育工作的執(zhí)行落實(shí)；三是塑造“協(xié)力同心
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，讓村民開拓思路、解放思想，學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能，更加自信自覺地走上脫貧的道路，讓貴州落后山區(qū)的留守兒童和老人感受到社會(huì)關(guān)愛。
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工作自信心和服務(wù)客戶能力。
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、解放思想，學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能，從精神上與新時(shí)代接軌，更加自信自覺地投入到脫貧的道路中，讓貴州落后山區(qū)的留守兒童和老人體會(huì)到社會(huì)關(guān)愛。
貴州中煙黨組在
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，真正做到“懷終身之憂，少一朝之患”，才能在清醒憂患中自信滿滿地跨越改革發(fā)展進(jìn)程中的溝溝坎坎，才能在不斷學(xué)習(xí)、深入思考和勤于實(shí)踐中持續(xù)增強(qiáng)滾石上山
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再到相守。沒錯(cuò)，說的就是——飄柔。
其實(shí)，說起飄柔，我更喜歡它之前的廣告語(yǔ)：飄柔，就是這么自信。簡(jiǎn)單，有力
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“多給一份自信，多擔(dān)一份責(zé)任”。面對(duì)下半年省產(chǎn)煙的銷售壓力，按照“月計(jì)劃、周調(diào)度、日跟蹤”的工作模式，結(jié)合轄區(qū)市場(chǎng)實(shí)際情況，將目標(biāo)分解落實(shí)到每一個(gè)
