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典型的貧困村，山上無樹，水土流失嚴(yán)重，村民主要靠種煙種稻收入，種煙種稻全靠肩挑背磨，生產(chǎn)生活條件相對落后，增收沒保障
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、效率低、到位難的弊病，提高了服務(wù)指導(dǎo)水平?！稗D(zhuǎn)換扶持主體后，行業(yè)主管部門不再直接補(bǔ)貼農(nóng)戶，其各項(xiàng)資金補(bǔ)貼在民主決策的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)向每年直接補(bǔ)貼合作社，
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如績效考核、民主測評、書面考核、面談等手段科學(xué)的進(jìn)行人員篩選，從而科學(xué)系統(tǒng)地建立人才梯隊(duì)。
2.加大培訓(xùn)提高人才素質(zhì)。人才培訓(xùn)是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是提高人才素質(zhì)
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，所有的軌跡都追溯到唐寧街10號(hào)和林登·科羅斯比，這難道不是事實(shí)嗎？”
自由民主黨普通議員約翰·皮尤問：“這是在將要在政府立法中申請獲得通過
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辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事依據(jù)和辦事結(jié)果，通過事前公示、民主管理、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等手段，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓民聲、民意、民智通過信息平臺(tái)與組織實(shí)現(xiàn)
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，民主打分，公開結(jié)果。對違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的專賣人員，取消其執(zhí)法資格，調(diào)離專賣崗位，絕不姑息遷就。第三，開展便民服務(wù)活動(dòng)
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重新分工，明確職責(zé)，確立“民主團(tuán)結(jié)、恪盡職守、秉公辦事、清正廉潔”的班子建設(shè)基本要求，定期召開班子會(huì)議學(xué)習(xí)和研究決策問題，有效增強(qiáng)了班子的凝聚
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、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度。注重從基層一線選拔培養(yǎng)干部，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度
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》、《辦事公開民主管理工作問責(zé)制度》等制度，解決“制度滯后、制度缺失”的問題。在煙葉收購期間組織監(jiān)審辦、煙葉辦、辦公室、財(cái)務(wù)辦、專賣辦等部門認(rèn)真研討，提煉成包括黨風(fēng)廉政、專賣內(nèi)管
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煙草在線云南消息 為弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，增進(jìn)企業(yè)與員工之間的理解、溝通和信任，使青年員工更加清醒地認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)
