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，誰也不愿意成為背后減扣并肩作戰(zhàn)同志獎金的“黑手”。但是，為了縣級局執(zhí)法人員能夠切實有效的提升執(zhí)法技能，得到公平公正的評價，機動大隊還是欣然接受
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任務。
2、準入措施缺失和過于單一，制約著專賣執(zhí)法隊伍開展工作的公正性。
我們知道，煙草專賣管理人員準入措施是否有效直接影響著煙草專賣管理隊伍整體素質(zhì)和實力的全面提高
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公開、公正、公平的招投標程序，確定了湖南省國地設(shè)計院為項目規(guī)劃單位。同時，我們組織農(nóng)業(yè)、水利、交通、環(huán)保、林業(yè)專家學者對項目的進行論證評估，通過反復實地踏勘
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一線員工“一對一，面對面”的上門服務，更重要的是要給零售客戶營造一個公平、公正、干凈的市場環(huán)境。為此縣局在原來的基礎(chǔ)強化了專銷聯(lián)動機制?？蛻艚?jīng)理、送貨員、市管員之間通過定期
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商戶管理，堵死制售假煙銷售渠道無疑是打假破網(wǎng)工作的迫切需要。
二、卷煙零售商戶分類原則、方法以及需要注意的問題
1、分類原則：守法經(jīng)營、依法行政和客觀公正
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，以增強考核的科學性、公正性和可操作性。堅持將考核結(jié)果與獎優(yōu)評先、職務晉升等有機結(jié)合起來，完善考核評議機制，推動辦公室各項工作水平的提高。
（三
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，充分考慮區(qū)域銷售走勢、人口變動分布、交通條件以及卷煙消費水平等實際情況，按照“公開、公平、公正、便民”的原則上報縣局對邊界地區(qū)卷煙經(jīng)營戶布局進行合理調(diào)整，延伸網(wǎng)絡(luò)服務
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和生產(chǎn)成本顯著降低，煙葉質(zhì)量和煙農(nóng)收益大幅度提高。
為保證“公平、公開、公正”和“陽光收購”，全縣各煙葉收購點做好了預檢預驗收購，收購點定價員劉甫林說煙點真正做到
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向社會公開，發(fā)布公告信息，廣納人才，統(tǒng)一招聘，合理分配，實行招聘的公平、公正、公開。應結(jié)合聘用人員的情況妥善地安排工作地
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離“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的要求存在了一定的差距，因此，紀檢干部必須靜下心和沉淀下來好好
